绩效
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什么是绩效工资（绩效工资、基本工资、标准工资，这些概念你都分得清吗）
什么是绩效工资（绩效工资、基本工资、标准工资，这些概念你都分得清吗） 一、基本工资包括哪些？ 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情...
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hrd是什么意思（HRD谈绩效之3：绩效管理的内涵和作用）
一、绩效管理的内涵 绩效管理是指为实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人和团队的业绩效目标计划、组织绩效目标实施、对绩效目标实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测和考核、评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续的改善员工和组织绩效的活动过程。 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划到考核标准的制定，从具体考核、评价的实施，直至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。 绩效管理强调的重点如下： 绩效管理的目标是不断改善组织氛围...
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