管理
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IBM研究：访客管理系统存在漏洞 黑客可潜入敏感区域
据美国科技媒体TechCrunch报道，IBM安全研究人员发现，在最流行的5大访客管理系统中有19个漏洞，黑客可以利用漏洞窃取相关数据，甚至可以潜入办公大楼敏感、禁止区域。 办公楼大厅、待客区经常装有访客管理系统，用来检查员工或者访客，让他们进入工作场所。如果是访客，会通过触摸屏、平板检查姓名与拜见的人，通过之后会打印或者派发卡牌。 不过IBM安全研究人员发现，这些系统有一些不安全漏洞。IBM检查了五大流行系统，分别是Lobby Track Desktop、eVisitorPass（最近将品牌换成了Thresh...
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管理的本质是什么（管理的本质是什么啊）
管理的本质是什么（管理的本质是什么啊）管理者天天都要面对既可爱而又不完美的人，面对人性中的善，人性中的恶，人的潜能、长处和人的弱点。管理的本质，是激发和释放每一个人的善意，管理者要激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。 彼得·德鲁克先生说，中国社会和经济的发展，关键就是人才问题。是什么人才问题呢？是管理人才的问题。别的东西，你都可以进口，资金你可以引进，设备你可以引进，但是只有人才，你无法靠引进。而且，最重要的是，管理一定要在当地的文化中才能发芽生根。他说，你看日本人，它的职...
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hrd是什么意思（HRD谈绩效之3：绩效管理的内涵和作用）
一、绩效管理的内涵 绩效管理是指为实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人和团队的业绩效目标计划、组织绩效目标实施、对绩效目标实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测和考核、评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续的改善员工和组织绩效的活动过程。 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划到考核标准的制定，从具体考核、评价的实施，直至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。 绩效管理强调的重点如下： 绩效管理的目标是不断改善组织氛围...
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