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  • 产假多少天(一张表让你知道各省产假有多少天!)

    产假多少天(一张表让你知道各省产假有多少天!)

    自从全面二孩政策在2016年1月1日放开实施,各省都在修改计划生育条例,明确婚假、产假等奖励措施。从广东最早修改好计生条例,到上海通过计生条例修正案,小编整理发现,已经有13个省份已经明确了产假的天数。来看看你所在的省份产假有多少天↓↓ 最新的产假最长达180天 ,最短的是128天: 产假有128天的省份:广东、湖北、浙江、上海 产假有148天的省份:广西 产假有158天的省份:山东、山西、江西、四川、安徽、天津、福建(可长达180天)、宁夏 陪产假最长的为25...

  • 产假期间工资如何发放(2019年产假工资发放标准新规定)

    产假期间工资如何发放(2019年产假工资发放标准新规定)

    2019年产假工资发放标准的规定 按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。 而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例,若实发工资低于生育津贴,则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工,剩下的归企业;若员工每月实发工资高于发放的生育津贴,则产假工资按实发工资发给员工即可。 哺乳假期的工资如果假期在...

  • 产假工资怎么算(员工休产假工资怎么计算?)

    产假工资怎么算(员工休产假工资怎么计算?)

    会问 员工休产假工资怎么计算?员工领了生育津贴,还需要发产假工资吗? 会答 生育津贴是国家法定的,对职业妇女因为生育需要暂时离开工作岗位的期间,所给予的生活费用。 产假工资是员工在休产假期间,企业为员工发放的工资。 两者的区别是:前者的承担主体是社保机构,后者的承担主体是企业。 【发放标准】 生育津贴<休假期个人应享工资标准:用人单位补足差额部分 生育津贴>休假期个人应享工资标准:全额发放生育津贴,不再另行发放工资 生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产...

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