人才
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不用对方同意的手机定位 微信定位不让对方知道
随着全球互联网的高速发展，信息泄露、网络攻击、网络犯罪导致的网络安全事件频发。面对新时期新挑战，9月17日—23日，2018国家网络安全宣传周在全国掀起一场网安科技旋风，新环境驱动着技术创新护航网络安全。 网络安全大事层出不穷 “不法分子将手机充电桩植入恶意芯片，用户手机接入后病毒会注入系统，黑客就能远程打开手机摄像头窃照、打开手机麦克风窃听、获取手机通讯录等敏感信息……”在2018网络安全博览会上，网络安全企业知道创宇展台演示的手机充电桩窃密全程引发了现场观众围观。 实际上，这只是网络安全风险的...
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AI人才抢夺 生猛：应届博士年薪涨到80万元
人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，颇有令人瞠目结舌之感。 一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万米的年薪，博士生则高达50万米。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。 有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万米年薪倏地蹿到80万米；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。 这是第一财经记者近日从深圳召开的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（下称“人才高交会...
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如何招人（有效招聘的八个步骤）
人员招聘和人才储备都是人力资源工作内容的重点之一，但是近些年来，招聘逐渐成为HR心中的痛！那么，我们究竟可以做些什么呢？ 建立和充实企业的人才库 最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。 企业惟有花一些时间和高等院校的就业指导中心、专业人才服务机构建立良好的关系，并鼓励内部员工积极参与行业内的专业组织与活动，这样才有可能成功地寻找到优秀的人才。 因为，这二个方式大大改善了企业的人才库，使企业甄选人才的范围得以扩大。此外，经常浏览人才网站,将一些合适的人才简历收入企...
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