企业管理案例分析（经典管理案例之企业管理） 为什么企业留不住人才呢？ 过完年。没有分到年终奖的企业在开春开始就陆续走失很多人才。企业不反思吗？ 理由一：工作或工作场所不如预期 在入职头半年就离职的员工中，很多都是出于这样的原因。之所以出现这种状况，很大程度在于员工对工作或工作场所有不切实际的期望，或在面试流程中受到一定程度的误导。当新员工发现真实的一面，他们会毫不犹豫地选择离开。 如何避免这种情况的发生呢?笔者认为最好是能找到一个途径，...
