工资 第3页
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年休假怎么算（劳动者年休假的工资怎么算）
在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 【法律依据】 《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 来源：博客，欢迎分享本文...
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病假工资如何计算（2019法律规定职工病假工资怎么算）
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本...
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事业单位退休工资如何计算（事业单位人员的养老金怎么样计算）
事业单位人员养老金该怎么样计算呢？事业单位的养老金计算方式，实际上如果说自己是2014年之前退休的事业单位老人，那么养老金的计算办法就是老的计算办法，也就是采用以前。职称津贴，职务津贴，岗位津贴，等相关的津贴待遇，累计相加所得就是自己最终养老金的待遇。 但是如果自己是2014年以后退休的人员，这个时间退休的人员，我们被称之为是事业单位的中人。事业单位的中人养老金的计算办法相对来说有些特殊，因为它采用的是新办法和老办法相结合的原则来确定自己养老金的待遇。 ...
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