员工健康体检管理制度（员工体检管理规定）

职业卫生管理制度?

1、职业卫生管理制度应包括：职业安全卫生方针；计划；实施与运行④检查与纠正措施；管理评审。职业安全卫生方针 企业应该有一个经更高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。

2、国家实行职业卫生统一监督管理制度，制定分行业，分岗位，分性别，分时段的职业卫生岗位标准和监管措施，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

3、法律分析：国家实行职业卫生统一监督管理制度，制定分行业，分岗位，分性别，分时段的职业卫生岗位标准和监管措施，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

职业病健康体检管理办法

职业健康检查管理办法如下：职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内或者省级卫生健康主管部门指定区域内开展外出职业健康检查。

《职业病健康体检管理办法》规定了职业病健康体检的适用范围、体检内容、体检时机、体检方式、体检机构和结果评价等方面的制度。根据规定，劳动者在就业前、每年一次、离岗前和退休前应进行合规检查，用于监管和预防职业病。

．生产经营单位对按规定接受职业性健康检查的劳动者，其健康检查所占的生产、工作时间，应当按正常出勤处理；如职业病防治机构（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。

健康管理暂行规定如下 之一条 　为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

法律分析：职业健康检查由用人单位承担。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

之一条 为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

职工职业健康上岗前、在岗期间、离岗时检查制度

同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责劳动者定期进行职业健康检查的相关工作。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。第三条 用人单位应当建立健 *** 业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。女员工体检前的注意事项：女性做妇科检查时，要先排空膀胱，再妇科检查。

体检拿身份证照片可以吗

1、您好，为您解可以可以的。不管你做什么体检都是要身份证和相片的，体检报告用的。

2、不可以。办理健康证需要带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。

3、可以的。不管你做什么体检都是要身份证和相片的，体检报告用的。

4、：医疗保险卡也可以正常检查，里面著名你的个人信息忘记带身份证也没什么大不了的，有那个医疗保险卡也可以。因为一查你的个人信息全部透露出来，正常的一些常规检查是可以做的。

5、不可以。高考体检使用身份证是为了帮助体检人员建立个人健康库及体检卡，方便体检人员以后体检及相关资料查询，而且体检结果资料属于个人隐私，需要记录在档，照片没有任何作用不可以使用。

职业健康体检制度(岗前、岗中、离岗及参加救援人员体检)

《职业病健康体检管理办法》规定了职业病健康体检的适用范围、体检内容、体检时机、体检方式、体检机构和结果评价等方面的制度。根据规定，劳动者在就业前、每年一次、离岗前和退休前应进行合规检查，用于监管和预防职业病。

岗中体检：是三种里面最重要的，目前的卫生、安监部门主要查这个，每年进行一次，时间自己定，人员范围为从事职业危害岗位的员工如噪音、X射线、化学品等。

职业健康体检的形式包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急的健康检查四种：上岗前 就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。