重庆市卫健委儿科医生转岗培训（重庆市儿科转岗培训待遇）

2022黑龙江全科医生转岗培训报名时间

4月29日至5月10日。2022年4月27日，黑龙江市卫健委下发通知，安排部署2022年度全科医生转岗培训项目符合学时减免条件人员报名工作。29日起，我市符合学时减免条件的人员即可登录陕西省卫生健康科技教育综合管理平台报名。报名时间为4月29日至5月10日。

儿科医护为何请求集体转岗？

近日，网传一份安徽省安庆宿松县人民医院《关于儿科全体医护人员要求转岗的报告》（简称：《转岗报告》）显示，因7月绩效考核明显偏低，儿科部分医护人员联名向该院领导请求集体转岗，此事件引发关注。

网传的《转岗报告》称，由于该县医院儿科现有的医护人员能力不足，水平有限，不能为医院创造财富，特申请全体转岗。该报告提到，儿科医生7月份绩效1.0系数为498元，远低于行政后勤1.0系数2600元。这意味着儿科医生的绩效奖励明显偏低。

该份报告上附带签名人员名字，共16人，已有10人签字。落款时间为2020年9月17日。

扩展资料

当地医院发布《情况说明》

事发后，宿松县人民医院领导班子立即与儿科负责人及部分医护人员进行沟通，并召开专题会议进行了研究，形成了解决问题的初步意见。至此，问题已基本解决。《情况说明》称，该医院作出以下三项处理情况说明。

1、调整儿科绩效发放标准

该院领导班子重视职工诉求，进行了深刻反思。根据县卫健委工作组意见，同时鉴于疫情影响及儿童疾病发病的季节性因素等实际情况，决定给予儿科绩效考核分配倾斜政策，今年七月35名儿科医护人员绩效按医院平均水平发放。

2、妥善做好职工思想工作

在县卫健委工作组的指导下，该院领导班子成员分头与儿科主任、护士长和医护人员进行了沟通交流，听取职工意见，深开展思想工作，儿科全体医护人员对医院的处理表示理解和满意。

3、修订完善绩效考核方案

针对此事暴露出医院绩效考核方案存在的不足，县卫健委已责成医院继续听取职工意见建议，进一步研究完善医院绩效考核方案，努力做到公平、更加合理。同时，要求医院深刻汲取教训，以此为鉴，举一反三，全面深入地查找工作中存在的薄弱环节，切实进行整改。

参考资料来源：澎湃新闻—儿科医护因绩效远低于行政请求集体转岗，宿松人民医院急调整

儿科转岗培训证书全国有用吗

儿科转岗培训证书全国有用的

全科医师资格证是全国通用的。全科医师转岗证是卫生健康委颁发的，是全国通用的，但是只适合在一类公益医院使用，不可以在二级以上的医院行医，这也是为了照顾下级乡村医院的缺医少药的现状。全科医师一般学历比较低，经验上欠缺，现在 *** 部门对于全科医师规培三年扶持政策还是比较优惠的。

2022年广州市白云区全科医生转岗培训报名时间

12月份。

医生转岗培训是指医生为转换工作岗位而进行的学习培养训练活动。

从省卫健委获悉，根据最新印发的《实施方案》，明确2021年全省全科医生转岗培训任务共650名，其中431名全科医生转岗培训任务已由国家卫生健康委下达到各县区，乡镇卫生院符合转岗条件的人员参加培训。

短线医学可以通过全科医生转岗培训增加执业范围不？

这个全科医生如果转岗培训之后，那当然是可以增加执业范围的。也就是说，您采取这种方式也是可以做短线医学的。这方式还是比较稳妥的。