儿科护士和普通护士工资（儿科护士多少钱一个月）

当护士一个月有多少工资

大型医院的护士最主要奖金比较高，特别是外科，骨科手术室。但是奖金比较高的同时就代表着工作也比较辛苦，需要经常加夜班。

1、很多人都不知道护士的工资具体情况，但其实护士实习的时候是没有工资的，而且还要承担房租、吃饭等费用。另外，其实护士工资的高低是看地区和医院规模的。像广东、上海等地方要高一些，估计要5000以上；像是小一些的县城也就1500-2200左右，也就是基本维持生活。

2、护士的工资是受医院规模和工龄的影响的，另外有没有编制也是工资的影响因素之一。大医院工龄长的护士工资都还是比较高的。护士除了工资之外，还有奖金。一般医院护士收入在2-3千，好的医院护士工资3-5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却是不好进的。

3、护士的工资高低，一般是由用人单位和劳动者协商确定的，至于法律规定也只是不低于当地更低工资即可。所以护士的工资一般是用人单位根据劳动者的能力、经历和岗位级别等确定薪酬。护士虽然不是特别高薪的工作，也比较繁琐辛苦，但是养活自己还是没有问题的。

4、护士工资的高低有很多因素影响，像是一般的二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的；另外还要看护士在哪个科室。一般刚毕业的学生工资在2千左右，然后慢慢往上涨，一般的主管护士的工资在3千左右，加上奖金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的奖金比较高。

天津市儿童医院护士工资待遇如何？

每个月是固定工资（很少）+奖金（淡季比较少，一般按医院效益），有绩效奖金（季度，前提是各种假不能超过三天，包括年假，很多人都是十几天年假没得休也不给钱），高峰期会有奖金，至于你说的年终奖，从来木有听说过。24小时无公休医院非常辛苦，任何时候都要有人值班，包括国家法定假期（正常排班，没有三倍工资）所以大年三十，正月十五值班是很正常的。另外医患关系比较紧张，儿科都这样，护士很辛苦，工资介于医生和药剂师之间，工作强度大，基本这样。

铜梁中医院儿科护士工资大概一个月有多少？

一般的护士工资大概是四五千块吧，我们这里的医院就是这个数字

当护士一个月工资多少

护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

从行业上看，护士是社会必需的职业，尤其是人口老龄化的加剧和现在人们收入水平的提高，很多有钱人更愿意花更多的钱来享受更好的护理，所以，护士这个职业前景是很好的。

现在各种各样的互联网机构及线下机构极大拓宽了护士就业的通道，几乎不存在找不到工作的情况，且护士待遇整体上也在不断提高。护士是一个旱涝保收的职业，无论社会如何变化，都离不了护理人员。

护士的职业素质

1、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

2、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

3、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

4、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

5、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。

上海复旦附属儿科医院 护士待遇如何 在三甲医院中属于什么水平 每月大概多少

之一年工资1000-1600（扣金后+夜班费），奖金800-1400（看科室）夜班费普通病房中夜班各20一个，急诊手术室监护室100一个。奖金全白班800.，上两头班1000，上中夜班1200

第二年工资1000-1500（如果全部翻夜班会很高，比如急诊监护室，普通科室扣完金在900-1300左右）奖金2000-3500（看科室效益）

第三年工资同上，奖金3000-4500

第四年往后基本保持在一共4500-6000之间看效益

新生儿可以达到7000+

工作十年之后也可以有8000+

年终15000左右，国庆2000，高温费2000，五一2000，之一年拿3成，第二年拿7成，第三年拿8成，第四年拿全

护士一个月工资多少？

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

上述均属于享受10％津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。

扩展资料：

其他享受10％补贴的护士：

从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10％护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10％护士津贴的部分。

凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10％护士津贴部分。调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10％护士津贴。现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10％护士津贴。

参考资料来源：百度百科-护士

参考资料来源：人民网-护士工资仅366元 医院回应个别护士效益差