团干部健康成长意见（团干部健康成长意见和建议）

浅谈共青团干部如何健康成长

思想政治工作在党的建设工作当中起到了引领发展，凝聚人心，鼓舞士气，推动各项工作发展的重要作用。当前，靖煤集团十二五发展规划已经确定，我们在集团公司的带领下，按照集团公司的要求，上下一致，齐心协力，为完成十二五目标、跨越式发展而艰苦奋斗。胡 *** 总书记在七一重要讲话中说到：我们党从成立之日起，就始终代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年。青年团员作为党组织的后备力量，企业建设的生力军，在企业的安全生产中发挥着十分重要的作用，企业的全面持续发展，也得依靠广大青年，那么做好团员青年的思想政治工作，促进团员青年成才，对于加强基层团建、党建，加快企业发展，提高企业经济效益，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面，就如何围绕企业发展，做好基层团员青年的思想政治工作谈一点粗浅的认识：一、长抓不懈，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作是一切行动的保证，只有经常性、持续性的抓下去，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动团员青年的积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。为此，要做到思想政治工作长抓不懈，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。1、为基层组织开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高团干部的素质，增强开展思想政治工作的自觉性，是开展好思想政治工作的首要环节。日常工作当中，各级团组织和团干部要树立思想政治工作和生产管理两手抓的共识，以抓好思想政治工作，形成良好的合力，带动安全生产这个中心为目标。团员青年是企业的未来，是安全生产中的骨干力量，在企业建设中发挥着生力军的作用，把企业中团员青年的思想政治工作作为企业可持续发展不可缺少的一部分，把党建团建工作的立足点统一到如何调动青年职工的积极性上来，才能不断地保证企业建设中的蓬勃活力。2、做好思想工作形势分析，确定当前思想政治工作的课题和内容。思想政治工作要针对团员青年特点，建立好课题，一是宣传动员课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，宣传先进青年、青年文明号，创先争优工作贯彻到企业发展的始终，达到调动青工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对安全生产和日常工作中可能出现的问题进行预测，对以前发生过的案例时行宣教，达到警示防范的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别交流相结合的 *** ，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心青年生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。3、树立良好的带头形象。青年是企业建设的生力军，是党组织的后备力量，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设中的最活跃的分子。要做好这个接班人，首先要加强自身的作风建设，一是要理想信念坚定。理想是奋斗的目标，对个人的发展和工作具有指导性作用，团员青年要健康成长成人才，必须通过不断地提高思想政治水平而树立正确而坚定的到理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定；二是树立甘于奉献，艰苦奋斗的工作作风。党团工作是理论工作者，相对生产部门来说，往往看不到直接的效益，但并不能说就不重要，党团工作对安全生产起着重要的统领作用，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨的工作精神，真正地指导安全生产工作；三是要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众人们关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥先锋模范的作用，增强思想政治工作的感染力。二、有的放矢，提高思想政治工作的效力在团员青年中做好思想政治工作中必须注重有的放矢，目标明确。目标明确是实现思想政治工作经常性的具体体现，实践中把握思想工作的有的放矢应抓好以下几个方面：1、针对任务定内容，旨在提高团员青年的整体素质。目前，集团公司的安全生产的任务十分繁重，工作中要做到层层落实安全责任，针对目标定措施、定责任人，这就要求我们的思想政治工作，一要联系本单位安全生产的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，按照“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求，以科学发展观为指针，开展好创先争优活动，及时宣传先进，树立典范，提倡奉献和奋斗精神，在团员青年中形成人心向上的好风气；二要联系安全生产的实际，不断加强团员青年的培训教育工作，通过思想政治工作的带动效应，使团员青年都能加强安全意识，提高安全生产的主动性，积极主动查找、整改事故隐患，发现“三违”，处理“三违”，积极投身到安全生产工作之中；三要联系维护稳定的实际，了解团员青年思想动态，不断开展积极向上的主题教育活动，通过言传身教，在团员青年中间严格落实稳定发展的工作责任，及时掌握青年思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进企业的和谐稳定发展。2、针对易出现的问题，提前组织教育。要依据团员青年在生产中的思想形势分析提出问题，对在完成生产目标中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障思想建设健康发展。在开展日常工作之中，经常性地对团员青年进行职业道德以及社会主义“四德”教育，增强服务意识，树立良好的工作作风，加强职业道德建设。开展事故案例警示教育活动，通过典型的事例，提高思想警觉性，强化团员青年的安全生产意识。3、针对不同群体，根据工作特点，做深做细思想工作。不同年龄阶段、不同岗位、不同工作环境之间，团员青年的思想有所不同，面对的问题和困难也有所不同。根据思想政治工作要做到点子上，做到团员青年的心中，就必须掌握具体 *** 和正确处理几个关系：一是观察分析，讲求 *** 。团员青年年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别等等，这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同的 *** ，在实际工作中，如果生产进度上不去，团员青年在工作中积极性不高的时候，正是需要做好思想工作的时候，要通过召开座谈会、个别谈心等形式了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同 *** ，解决思想和实际问题；二是处理好集体与个人关系的问题。在单位困难时、工作环境不好时，要坚持个人服从集体，一切为集体利益让步，以企业兴衰为已任，与单位同命运共呼吸，甘愿奉献，这时思想认识十分重要，一定要以高尚的思想情操引领个人工作；三是处理好主动做与被动做的关系。对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，对于没有主动上门来的，不一定就没有想法。针对不同情况给予解释、批评、鼓励、宣教。对于提出的问题，要认真做好答复工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对团员青年教育中，重点做好支部宣教工作，强调团员青年模范作用，针对实际情况，组织学习教育活动，对团员青年要以表扬为主，肯定他们甘当先锋的精神，激发他们的工作热情，全身心投入到工作当中。三、做好思想政治工作要掌握灵活性加强思想政治工作是在新时期抓好基层团组织建设的重要举措，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的学习工作环境。在开展思想政治工作中应注意把握几个环节。一是要表扬和批评相结合。以表扬为主，普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主，肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主，正常教育和开展各种有益活动相结合。在实际工作之中，应根据实际情况，灵活地决定其具体 *** ，达到职工能听进去，并愿意去做的目的；二是要认真区别实际问题与思想问题的界线。在现实条件下，团员青年中存在着这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。三是要融入感情。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。当前，工作岗位上竞争激烈，社会环境价值趋向复杂，造成青年精神压力大，那么在工作中，应多一份呵护、多一份关心。在实践中，基层团组织要牢固树“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，开展积极向上的活动，建立青工档案，解决实际困难，感化青年。这样在团员青年中形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们企业兴旺发展的需要。

是否就开展团干部成长观教育制定具体措施或下发文件

先制定团支部工作考核条例，然后对照执行即可。

具体来说，团干部考核就是团组织对团干部的历史和现状进行全面了解和公正评价，为团干部的选拔、使用和奖惩提供依据，是团干部管理的基础工作。对团支部的选拔、使用和奖惩提供依据，是团干部管理的基础工作。对团支部干部的考核通常是，就一定时期内对团干部的工作实绩和现实思想表现进行考查核实，一般应半年或一年考核一次，由上级团组织和党支部共同组织考核工作，从德、能、勤、绩四个方面进行考核：

（1）德：坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则勇于同不正之风作斗争，能够深入实际、联系群众，热心为团员青年服务，积极维护青年的合法权益，作风正派、实事求是。

（2）能：能够积极主动地组织开展团的活动，有独立工作的水平和能力，熟悉团的业务，有一定的文字写作、口头表达能力，善于配合和协调工作。

（3）勤：能够积极、主动、有计划、有安排地开展工作，熟悉团支部的情况，能够按期完成工作任务，具有全局观念，勇于承担工作任务。

考核一般采用定性和定量考核相结合的办法进行：

之一，定性考核是对被考核者素质和工作绩效质的方面的考查核实。一般采取个别谈话、小型座谈会等方式由被考核者所在党组织和团支部的团员青年介绍被考核者的德，才表现和主要优缺点，最后给予被考核者基本的、客观的评价。

第二，定量考核是对被考核者的素质和工作绩效进行测评，并对测评所得的数据作整理和分析，从量的方面把握干部的德才情况。定量考核是为了从量的分析中去把握质，为了使考核准确，定量考核得到的情况要同定性考核得到的情况综合分析，从质的规定上看量，从量的多少把握质，全面地反映被考核者的基本情况。

考核之后，要作出考核鉴定和提出相应的意见，把被考核者的思想、工作、能力、作风的主流反映出来，作出客观的评价。另外，要将考核结果通过适当的方式反馈给被考核者及其所在单位的党团组织，使党团组织掌握被考核人的情况，也使被考核人了解考核的评价的意见，以便发扬长处，克服不足，在团干部岗位上更好地发挥聪明才智，进步成长。

团干部自身 素质和能力怎么提升

履行、生力军和突击队作用的发挥。由此可见，加强和改进团干部的

思想作风建设是摆在全团面前一项重要而紧迫的任务。

其次，加强团干部作风建设，是推动团的事业不断发展的需要。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，

共青团工作遇到了

许多新情况、新问题，突出表现在：面对思想多元化的青年群体，团

组织的思想政治工作手段单一、

*** 陈旧，

对青年思想缺乏及时准确

的把握，造成团的工作针对性不强、吸引力不高；团干部队伍的整体

合力不强，思想状态、精神面貌和作风都有待加强；团的部分体制和

工作运行机制还不成熟，

影响团组织战斗力的发挥等等。

这对团干部

的作风提出了新的要求、新的挑战。共青团要保持旺盛活力，不断巩

固党的青年群众基础，

确保党的事业后继有人和国家兴旺发达，

就必

须进一步加强和改进团干部的思想作风建设。

再次，

加强团干部的思想作风建设是新时期团的工作需要。

随着

改革开放的深入，随着市场经济不断发展，当代青年主体意识觉醒，

青年的世界观、人生观、价值观都发生了重大的变化，一些人从理想

主义者变为现实主义者，

从集体主义者变为个人主义者，

从奉献型价

值观转向追求个人实惠、

个人享受型价值观，

这给共青团开展工作带

来很大困难。

共青团组织要想肩负起培养青年一代具有爱心、

责任感、

平等参与意识、

自觉服务他人意识的重要职责，

首先需要建设一支思

想作风过硬的干部队伍。

最后，

加强团干部作风建设，

是促进团干部自身健康成长的需要。

新时期团的干部是在改革开放的时代大熔炉中冶炼出来的优秀人才，

是广大团员、青年中的佼佼者，一般说来，他们有较高的科学文化知

识，政治立场坚定。另一方面，我们也必须看到，在改革开放的时代

大背景下，各种政治自由思潮不断兴起，各种思想相互激荡；经济越

来越发达，经济形式越来越多样化；文化环境越来越宽松，越来越复

杂，良莠不齐的现象越来越严重；社会上新的享受方式、生活方式不

断对青年干部产生诱惑。因此，团的各级组织必须要提高思想认识，

采取切实有力措施，

把团干部思想作风建设抓好，

彻底改变当前部分

团干部自身的不良状况，这也是关系共青团事业发展大局的一件大

事。

二、加强团干部思想作风建设的主要内容

1

、共青团干部加强政治理论知识的学习。要加强政治理论学习

主要是指深入学习马克思主义、

*** 思想特别是 *** 理论和“三

个代表”重要思想的学习。

这是团干部思想作风建设的关键。

通过学

习，

使团干部树立辩证唯物主义和历史唯物主义的科学的世界观，

牢

固树立共产主义远大理想，

树立为共产主义奋斗的人生观，

树立为人

民服务的价值观。

坚定建设有中国特色社会主义的信念，

坚持党的基

本路线不动摇，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，

自觉服从和服务于党政工作大局，坚持做到“党有号召，团有行动”

，

这样，

就奠定了团干部思想作风建设的基础，

发挥党的助手和后备军

作用。

2

、共青团干部要加强党性的锻炼。一是要自觉做到忠诚党的事

业，热爱团的岗位、竭诚服务青年，不断增强为党做好青年群众工作

的责任感和使命感，心无旁贷干事业，求真务实抓工作。二是要坚持

深入基层、深入青年，敢于碰难题，找难事，在狠抓基层的过程中进

对 中国共青团的建议

加强组织建设，在提高思想觉悟的同时，要提高青年人对社会认识的意识。让青年懂得“先锋队”的实际意义所在。把青年人熔入到社会中去，与当今经济发展和社会发展成为一体。