儿科人力资源调配应急预案脚本

儿科人力资源调配应急预案脚本（新生儿科护理人力资源调配应急预案）

人力资源突发事件应急--高分 1、你要编的是一套应急预案，所以最好有一个层次。可以分为3个层次：综合应急预案、专项应急预案。2、综合应急预案：从总体上阐述事件应急方针，应急组织机构及相应职责，是应对各类事件的综合性文件3、专项应急预案：针对具体的事件。如罢工，如集体辞职4、应急预案一般应包括的内容：编制目的、编制依据、组织机构及职责（这是核心）、信息报告与处置。5、编制程序：首先要分析本单位人力资源突发事件的类型及危害程度（这样才能编制出有针对性的预案）。 然后，收集相关法律法规，以防制定的应急预案与之相抵触...