板块
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人力资源的六大板块（人力资源管理六大模块的划分）
人力资源管理的模块 人力资源管理六大模块的划分 一般来说，企业中的人力资源管理工作可以划分为六大模块，或者说细分为六个方向，即：人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。如图所示。 人力资源管理的六大模块 除了六大模块的分法，还可从人才的选、用、育、留等角度来划分人力资源管理的具体工作内容。 不论以何种角度对人力资源管理工作进行划分，人力资源管理工作都是一个密不可分的整体，虽然各模块的具体工作划分各有侧重点，但是这些模块或方向之间是紧密关...
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