富士康副理大还是专利大

富士康副理大还是专利大（富士康技术副理）

富士康的员工等级是如何划分的 富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠。其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级，师级属于技术职称序列，分为12级。1、员工行政级分为十级行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁。2、师级分为12级技术职称序列分为12级，内部简称为师1-12。富士康激励机制1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;3、...