i春秋："千星计划"点亮 *** 安全世界的星空

【51CTO.com原创稿件】在万物互联的时代，企业和个人都越来越重视 *** 安全， *** 安全人才已成为稀缺资源。越来越多的企业意识到，要解决安全问题，我们应该从人的角度出发。只有拥有安全人才，才能为企业提供安全生产力。正如业内人士所知，"i春秋"是国内 *** 安全机构打造的 *** 安全在线教育平台，专注于 *** 安全、信息安全、白帽技术的在线学习、教育和培训。

日前，由i首届互联网安全责任峰会网安全责任峰会在北京举行。为解决社会 *** 安全腰部人才短缺问题，加快 *** 安全人才培训模式向工业化、定制化转变，i春秋节利用自己的云教学体系和丰富的 *** 安全教学经验，在本次安全责任峰会上发布"i春秋千星计划"，并与之一家合作企业合作--360企业安全集团正式签订合同。

i春秋事业部总经理郑飞飞、360企业安全集团副总裁张振斌代表双方签订了人才培训合作合同。张振斌说：“目前，现有的 *** 安全人才主要是大学教育，培训周期长，理论实践培训少，难以满足 *** 安全日新月异、灵活多变的需求。i春秋合作的“千星计划，正是看中i春秋两季在安全人才培训方面创新的培训模式，通过对具有一定 *** 安全相关基础知识和爱好的人员进行集中封闭培训，快速掌握安全服务的必要技能，满足360家企业，满足 *** 和企业客户的需求。这给了我对未来的希望。”

51CTO记者在峰会期间接受了采访i春秋事业部总经理郑斐斐i曹勇，春秋教育部主任。听他们和你分享i *** 安全人才培养领域春秋良策忠言。

i 春秋事业部总经理郑(左)i 曹勇(右)春秋教育部主任

千星计划

不仅仅是千星计划"为安全企业输送1000名人才"那么简单，千星计划是什么？用郑总的话来概括，就是用解决信息安全 *** 人才的 *** i春秋模式将 *** 安全人才培养带入定制化、工业化时代，然后向企业输送安全人才。

企业需要安全人才，安全人才的划分也是多维的。从一开始web安全工程师，慢慢向安全运维、逆向、渗透等方向展开。包括百度、滴滴、腾讯在内的很多企业和i春秋教育平台开展了人才合作。i春秋的***以360企业安全集团为例，2017年初，360企业安全集团i春秋的白帽子和人才需求的量是***是的，2017年中，360企业安全集团制定了2018年全年人才培养计划，安全人才缺口高达5000人。这种需求使i春秋感受肩负的使命。人才培养和运输计划开始酝酿和缓慢形成。

凭借i分析春秋教育和人才市场，数千人的需求分为基层安全运维和安全服务，中层web不同的岗位，如安全工程师、渗透工程师、逆向工程师、高级专家等。然后针对这些层次和岗位的不同需求进行有针对性的培训。i春秋两季认为，随着企业对 *** 安全人才需求的增加， *** 安全人才的培训将进入定制时代， *** 安全人才的培训将逐渐进入更加层次化、系统化的模式。千星计划将是一个开始，越来越多的优秀人才将成为照亮夜空的星星。

实验 实战优势资源

i春秋采用线上 线下培训模式，开设多课程体系。web安全工程师、运维工程师、安全服务工程师、渗透工程师、逆向工程师、Android开发工程师等优质系统课程。在线教学以录音、广播和直播的形式为学生提供在线教学。同时，它还拥有一套完整、三维的教学体系，包括实验、视频、评估、竞赛和综合课程。整套课程完成后，对学生从理论到实践的转变具有重要价值。与在线相比，线下点对点的教学效果将比在线更直观，动手和实践能力将比在线更好。我们将根据企业的需要进行定制的人才培训。

i春秋的教学优势主要体现在实验加实战两个方面。当今很多培训采用视频加考核的形式。而这些公司欠缺的是实验场景。i春秋***优势在于实验和实战。目前，在线实验环境已达500 。过去，实现实验场景的复制需要先建立实验场景，需要10个多小时。现在只需要15秒。如果放在闪电实验室，可以在5秒内发布。学生们看到的都是与真实漏洞相同的场景。在真实的现实环境中出现了什么问题？如果你解决了这个场景的问题，你就解决了这个漏洞的问题。因此，实验是i春秋***的优势。

实战方面，i春秋通过丰富的活动经验总结，积累了一套三维的实践教学计划。在活动权威性、平台稳定性和活动灵活性方面处于国内领先水平。CTF夺旗赛、AWD攻防赛、RHG（或是叫AI） *** 安全比赛，i春秋平台都有成熟的举办经验。去年10月，i春秋两季还推出了靶场平台。在这个靶场平台上，将呈现公司的真实业务场景，包括渗透、逆向、Android开发等，可以灵活控制。后台可配置多个脚本进行实时更新，***期间将是真正的靶场加上大型互联网企业的整体业务渗透。

综上所述，在比赛的形式上，i春秋支持CTF 、AWD 、RHG (或是叫AI )靶场模式可以说是中国之一个。

向企业输送 *** 安全骨干

在采访中，曹总和郑总都提到了企业的运输"腰部力量"的说法。i春秋将安全人才划分为金字塔结构。在这座金字塔里，***层属于专家范畴。中层人才，即腰部力量，实际上是i春秋主要是培养方向，主要是互联网安全的应用型人才，包括安全运维、安全服务、web安全工程师、渗透工程师和逆向工程师。

i自2015年以来，春秋与多所高校合作，选拔对 *** 安全行业感兴趣、有一定基础的学生，致力于开发教学模式，坚持积累活动经验，培养满足社会需求的应用型人才。目前，已培养3万多名 *** 安全人才，学生就业率可达93%。i春秋学院希望培养工业化、定制化的人才；另一个愿景是建立一套标准，即新开发的人才教育产品可以在线培训课程或在线培训课程中进行测试。一两届考试说这个产品对教学有用，学生反映得很好，i春秋将加入立体课程，丰富和完善课程体系，更好地用于教学。

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