比例不到2%，需求缺口巨大，医院部门 *** 提出“ *** 男护士”

扎辫子、辅导功课、锻炼身体、和小病人一起玩耍……在武汉儿童医院——新诊断肺炎患儿的定点医院，一群男护士成了“临时爸爸”；搬运担架、为危重病人翻身、搬运氧气瓶……在武汉的主要重症监护室，男护士除了日常护理之外，还充当“搬运工”

据记者了解，随着疫情的发展，武汉护士短缺的消息层出不穷，尤其是男护士。因此，一些医院已经派出了我院所有的男护士来营救武汉。

“我们医院有600多名护士，其中有十多名男护士都去了前线。”3月3日，首都医科大学附属北京佑安医院内科护士长、新官肺炎病房护士长郭会民在接受《华夏时报》采访时表示，各大医院男护士供不应求，一般被安排在重症监护病房、急诊科和手术室等科室。每次公开 *** ，一些部门都会要求男护士。

护士短缺，尤其是男护士。数据显示，医疗机构男护士的比例不到2%，需求缺口很大。

男护士占注册护士的不到2%。

疫情凸显了中国医务人员的责任，但也暴露了中国医疗系统在数量、投资、基础设施和人员配备方面的一些问题。

武汉建安收容所医院有一个由32名男护士组成的“男护士小组”。成千上万的人依靠它们将日常膳食、日常必需品、药品、医疗器械和消毒用品从交换舱运送到“避难所”。每天当他们下班离开小屋时，他们都大汗淋漓，手臂发抖。

在这种流行病情况下，男护士除了接受同样的专业护理外，大多被分配到重症监护室，成为“强有力的劳动者”。与女护士相比，男护士在体力、耐力和应急反应方面更具优势。一些消耗体力的繁重而累人的工作更多地由男护士承担。同时，男性护士更冷静，在紧急情况下更容易操作血液过滤器和呼吸机。为此，所有前往武汉的主要医疗队都将尽力提供男护士。

然而，尽管世界各地的医疗团队正在尽一切努力确保男护士的比例，但这个数字仍然很小。

据记者了解，早在1月27日，一支由12个市级三级医疗单位的136人组成的北京医疗队就前往武汉，其中16人是男性护士或护士。1月28日，第三批上海医疗队抵达武汉天河机场。在陪同他们的148名医务人员中，有5名男护士特别引人注目。

广东省医疗队男护士罗被分配到武汉市客厅班医院，他说，当他接手时，他必须独自负责47名病人。

通过这种流行病，男护士有越来越明显的优势。例如，大多数危重病人被送到病房。他们刚来的时候，连意识都不太清楚，更别说走路了。大多数担架员由带头的男护士抬着。甚至，刚来武汉的男护士也没有轮班的概念。许多男护士走出病房后，他们脱下的防护服在滴水，他们的指甲盖都变成了蓝色和紫色。

在他们看来，女护士很难携带担架。当他们弯腰时，他们会把脸靠近躺在床上的病人，这相当于增加了感染的风险。如果双手力量不够，女护士甚至需要用腹部同时支撑担架床，这样防护服就有摩擦金属物体和断裂的危险。

数据显示，中国医疗机构男护士的比例不到2%。其中，作为优质医疗资源相对集中的地区，北京市拥有注册护士147489人，其中男性6026人，仅占4.09%。

在西方发达国家或港台，男护士的比例高达10%至20%，有些地方甚至高达30%。

医学界认为护士是劳动强度很大的职业。男护士身体强壮，精力充沛，有许多独特的优势。

相关人员培训预计将增加

我可以忍受夜晚和氧气罐，但许多男护士无法隐藏来自世界的压力。随着社会需求的增加和医院内各医疗部门的细分，医疗机构对男护士的需求也在增加，但医院内期待已久的男护士一直处于近乎“濒危”的尴尬状态。

“当我爱上我的爱人时，我当时是一名男护士。那时，男护士很少。例如，在北京，像安定医院这样的医院可能只有男护士。那时，人们问我岳母我为什么工作。我岳母只说她在医院工作。当被问及具体情况时，她说她在重症监护室，但她从未说过我是护士。经过几次调整，我现在已经成为一名医院后勤人员，而且我后来还能结婚。”一位曾在医院工作的男护士在接受《华夏时报》记者采访时表示，现在社会对男护士的需求似乎越来越大，男护士和护士的比例也在增加，人们越来越尊重和理解这个职业。

许多男护士刚开始工作时的普遍感觉是“一腔热血上来，一盆冷水下去”。

“男护士有体力和精力的优势，这种优势会越来越明显，科室的工作强度非常需要。我希望社会能够改变对这一群体的观念，同时，相应地改善对这一群体的待遇，得到承认、认可和尊重，这正是我们所希望的。”郭会民说，护士会努力变得更专业，并不辜负社区对这群护士的信任。同样，作为一名护士，我希望这个群体的专业发展能够更加多元化，打破性别和地域界限，并希望护士有更多的学习机会。

据记者了解，在过去的经济低迷时期， *** 倾向于利用基础设施投资来 *** 经济增长。但近日，中国国际经济交流中心副主任黄表示，新皇冠肺炎疫情的公共卫生事件规模如此之大，显示了中国现有医疗卫生体系的不足、不合理和失衡。除了硬件配置不足之外，医务人员的配置远远不够。为此，他建议各级 *** 在制定今年的“十四五”计划时，要充分重视对公共卫生防疫基础设施、运行体系、人员培训等方面的投入和管理，从中央到地方投入2000-3000亿元，弥补我国整个公共卫生体系的不足。

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