离职后五险一金应该怎么处理（这才是离职后五险一金的正确处理办法）

现在很多人都会遇到一个问题，在原单位离职后，去了另一个省份重新就业之后，那他的五险一金应该怎么去转移？接下来小编就分别给大家说下五险一金应该怎么怎么办？

一、养老保险

（1）、如果新单位直接接收你的社保，在同城的话，不需要你个人做任何事，不用办理转移手续，只需要让原来的单位把社保停了就可以，新的工作单位，直接用你的身份证号就可以继续给你缴纳社保。

如果不是一个城市，就比较麻烦了，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。

(2)如果没有新单位接收的。你还想继续缴纳社保，那你可以同时直接去一些第三方单位缴纳个人和公司两部分的金额。也可以以灵活就业人员身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险；如果不想继续缴纳社保，可以做异地转移，个人的部分全部转走，单位给你缴纳的部分只能转走12%。

二、医疗保险

(1)如果你的新公司直接接收你的五险一金，同城的话也不需要你个人做任何事情，如果不是同城的话，需要在原来的城市医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。

(2)如果没有新单位接收的。个人可以就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加城乡居民医疗保险。

三、失业、工伤、生育保险

有新单位的无需办理转移手续，没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。

四、住房公积金

如果同城，公积金账户只能转移;如果异地且户口不在原单位所在地，既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》，携带以上证明原地办理住房公积金转出)，也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。与之对应，参照办理。

这就是小编给大家整理的离职之后你的五险一金的处理办法，大家可以根据自己的实际情况进行处理。

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