发什么生产（习主席“两个凡是”是什么）

近日，中央政治局组织“三严三实”集体学习，提出了“两个凡是”的新要求。“两个凡是”是当前开展“三严三实”教育的行动指南，是衡量专题教育成效的关键所在，更是检验和识别干部作风的新“标尺”。

开展“三严三实”专题教育中，有的干部学得不深不透，“严”和“实”的内涵把握不准，学以致用不到位，不知道“干什么”。有的查找问题针对性不强，眉毛胡子一把抓，不能找准问题根源和症结所在，不知道“查什么”。有的重心不突出，措施不得力，效果不明显，不知道“改什么”。“两个凡是”为破解“三严三实”教育难题指明了方向，应该做什么、怎么做，应该改什么、怎么改，实现了“严”和“实”标准的具体化。

“两个凡是”直指干部作风的突出问题。一是“为官不为”。随着反腐力度的加大，一些干部不适应新常态，形成了“为官不易”的心态，明哲保身，“多干多错、不干不错”，遇到困难畏首畏尾，不愿担当，缺乏事业心和责任感。一些干部抱有“大错不犯不挪位，不到退休不退位”的思想，严重影响了干部队伍活力。二是“为官乱为”。有的干部有担当、有魄力，但是思想不纯、 *** 不对，追求个人政绩和GDP，不顾实际，“拍脑门”决策，“拍胸脯”保证，搞“形象工程”，政绩工程，劳民伤财，破坏了环境，造成了污染，影响了经济的可持续发展，最后“拍 *** ”走人，群众怨声载道。三是“不拘小节”。一些干部在大事大非面前头脑清醒，但在一些细节小事上要求不严，顾及面子和人情，放松对自己的严格要求，一些不良“嗜好”往往成为“围猎”的“软肋”，“温水煮青蛙”，小节不守失大节，最后身败名裂。

出现以上问题的原因，一方面“惰政懒政”思想作怪，一些官员只想进步，当“太平官”，不想吃苦和担当，“为官不为”混日子。另一方面“名利”思想作怪，一些干部片面追求个人政绩和名利，贪图享乐，不拘小节，迷恋“官位子”、“铁椅子”，不是“拎着乌纱帽干事”，而是“捂着乌纱帽当官”。

“两个凡是”是引领干部的“风向标”。落实“两个凡是”，要进一步加强干部队伍教育，树立“无功便是过，平庸就是错”的为官理念，强化责任担当，鼓励干事创业。要关心干部的健康成长，对干部工作中出现的问题不求全责备，对干部失误予以宽容和谅解。要强化干部监督管理，对干部的“毛病”深入了解和掌握，时刻鞭策提醒，出现问题及时督促整改。要严格责任追究，把“两个凡是”作为考核评价和选拔使用干部的重要“标尺”，一把尺子量到底，端正导向，奖优罚懒，亮剑追责，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

近日， *** 总书记在主持中央政治局第二十六次集体学习时强调，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。

笔者以为：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”一针见血的指明了，新时期党的领导干部的职责和使命，是习主席对广大干部的殷切希望和要求，更是新时期党员干部的操守标尺与行动指南。特别是，给那些碌碌无为、当一天和尚敲一天钟的“为官不为”者敲响了警钟。

当下，有不少党员干部，安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化，不求有功但求无过，这就是典型的“为官不为”的领导干部，根本就不是人民群众的好干部，完全背离了好干部的标准。

所以，习主席的“两个凡是”提出的恰逢其时，正是给这些无为的干部敲响了警钟，更是给这些干部指明了方向，只有认准了“两个凡是”，认准了“有利于党和人民事业”就坚决干的干部，才会成为时代需要的好干部。

“两个凡是”一方面坚定党员干部以民为本的理想信念。另一方面要求党员干部要保持谦虚谨慎，坚持真理的优良作风。要有直面沉疴痼疾，敢于同歪风邪气说“不”的决心和魄力，坚决同消极腐败现象作斗争，对那些“为官乱为”、“为官不为”的“贪官”、“庸官”、“太平官”严肃查处惩治，对那些尚存侥幸心理，伺机钻空子、打“擦边球”的党员干部给予坚决警醒，使各级党员干部不敢越轨、不能越轨、不想越轨，真正把力气花在勤政爱民、为民办事上。

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