吉林市的丰满区护士工作怎么样（吉林市丰满区卫校）

护士工作累不累，好不好？

好的方面：工作很好找，工作环境好。传说中的“白衣天使”。看着病人康复出院或者把病人抢救过来的时候有别人无法体会到的开心。

不好的方面：要经常上夜班，小医院不能准时下班，经常托班。节假日要上班，不能陪家人。可能大年三十都在值班。工资待遇很差，医院很压榨。付出与收获不成正比。病人心情不好就要遭投诉，面对不讲理的病人都要微笑面对，没有投诉权利。卫生部门经常检查，不合格的地方－－扣钱。

护士这个职业怎么样呢？

护士的职业很受社会的尊重，主要原因就在于她们的工作很神圣，但是的确很辛苦。辛苦主要表现在工作三班倒，而且工作起来没完没了的。这样就给你提出一个问题了，你能够接受自己的老婆经常性的加班加点吗？特别是当你们有了孩子以后，做父亲的就要很辛苦了。

我有一个同事，是单位的司机，找了一个护士，当初觉得很自豪，随着生活的继续，发现自己很辛苦，总结了一句，下辈子再不找护士了。

护士的职业神圣，收入是不低的，还有因为长期护理病人，很能够照顾人，一般护士的情商是很高的，这些都是很吸引人的。

总的来说，能够找个护士还是蛮幸福的，特别是现在的护士都很漂亮哦！

护士待遇怎么样

几点看法：

首先，护士的收入，大概是工资+岗位津贴及绩效+夜班补贴+伙食费等，据我了解到的数据，工资应该在3000左右，岗位津贴及绩效加上夜班补贴在2000左右，伙食费一个月补贴500左右，算下来一个月是5500左右，好的医院里，护士的工资可以达到月入过万的水平。但要知道的是，这是护士中的少数，并不是大多数。也还有很多护士，由于从业时间、地区、医院等级、职称的原因。其工资是低于5500、甚至远远低于5500的。

其次，我们再来聊一聊护士的工作强度，一天上班八小时，你还需要提前半个小时去接班，这也意味着你需要延后八个小时交接班。众所周知，护士是需要上夜班的，每周会有两天左右，长期不规律的生物钟会带来很多不好的影响。

再者，如果，你去过医院，你就应该知道，医院每天门诊的患者这多，作为护士，注射、输液、以及各种叫号等，都是护士的职责。长期待在医院，和患者近距离接触，工作环境差，是做护士必须要面临的挑战。

最后，我们再来谈一谈护士的社会地位，作为白衣天使，她们拯救的是人的生命，我本人是十分尊重护士的，但不可否认的是，医患矛盾下，护士也有可能会成为炮灰，你要比医生更多的去接触不同阶级、不同素质的病人，要面对很多消极的东西。

特别提示

护士的收入会受到很多因素的影响，如是否有编制?本科还是专科？公立医院还是私立医院？工作时间长还是短？，即便如此，不同地域、不同医院、不同科室、不同职称的护士待遇也是千差万别的。因此，各位还应慎重选择。

护士这个职业，前景怎么样？

就业前景很好，护理适合女生学习，属于传统行业。如果你能做到只把工作当个糊口的营生，其实护理还是不错的。我哥哥在沈阳，他们平均月工资3000多，更大的医院护士月工资1w2-3更好的时候可以将近2w。刚入职就有6000-7000拿。

谈谈他当时的感受吧！！！

之一点夜班很熬人，我夜班能睡5个点，可是第二天还是需要补觉（我没想睡趴着看手机自己就能睡着那种）

第二点反差太大心里不好受，给患者换尿布，清理粑粑，擦身子（我在icu）。每天干的都是一些琐事非常的无趣也没有成就感。

第三点他是一个男实习生，很不喜欢这行。但这的护士老师的确不少赚，早餐必请，晚餐随机请。有的老师早餐就吃肯德基麦当劳（夜班定外卖），而且也基本都有车有房，许多人都不止一套房子。

总结：他发现这大部分护士老师家里条件都很一般，甚至是一般偏下。大医院的护士收入的确可以活还挺好3职业成就感低，过于劳累

建议：如果你家庭条件还不错，千万别选这个职业。如果你家庭条件一般，但你胸有大志一也千万别选。如果你家庭条件一般，想尽快上个班赚点钱，那就选护士吧，护士最起码收入还算稳定可靠。我知道一个北京邮电学工学的毕业了就在北京一个私人小公司当销售。我还知道一个澳大利亚留学的金融硕士先去卖保险，现在去卖药一个月几千元。他们都是是我亲戚家的孩子。澳大利亚留学的那个两份看起来不怎么样的工作还是他妈给他找的。

护士的工作前景好吗？

很好，只是这个行业比较辛苦。

护理专业就业前景

据目前我国各行各业的前进来看，在我国就业前景更好五大专业分别是：运输、机械、材料、精算、护理。宏威职业咨询专家郭策介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。

随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫 生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的 数量、质量和结构都提出了更高的要求。

《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，配置，全 国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“ 制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。

中国护士网上有人留言说：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在经历过多次生离死别后我认识到，珍惜吧。我会坚持走下去，不管前方有多难。”一个有责任心和爱心的护士就是病人眼中的天使。

行业现状

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国 1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

就业远景

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。