专利 * 人每年 * 量（专利 *** 人行业长久吗）

hacker 安全防御 2022-12-28 186 2 专利 *** 人每年 *** 量

专利 *** 人的发展前景如何？

在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过 *** 完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利 *** 人。专利 *** 人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。

职业介绍专利 *** 人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利 *** 机构工作的专业人士，从事专利 *** 申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利 *** 人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利 *** ，专利 *** 人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。

由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和 *** 领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。此外，专利 *** 人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。我国专利申请的官方语言是中文，专利 *** 人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多 *** 人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的 *** 人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。

好的专利 *** 人不但能进行专利案 *** ，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利 *** 人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利 *** 人资格证。

现状与前景从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。

中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利 *** 人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利 *** 人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。

多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。

专利 *** 人在西方是收入更高的职业之一，德国一个专利 *** 人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的 *** 费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利 *** 人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利 *** 人的付薪方式是计件式，收入与接受 *** 案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，更高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利 *** 事务也将与国际接轨，专利 *** 人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中， *** 经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的 *** 人收入可观。

从各家企业的 *** 要求看，专利 *** 人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利 *** 人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利 *** 公司的正式员工后，才能获取 *** 人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利 *** 人。

随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利 *** 人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。

知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利 *** 人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会更具发展潜力的热门职业之一。

专利 *** 人（国务院法制办2011年2月11日公布的《专利 *** 条例（修订草案送审稿）》将“专利 *** 人”称谓变更为“专利 *** 师”）是指获得了专利 *** 人资格证书，持有专利 *** 人执业证并在专利 *** 机构专职从事专利 *** 工作的人员。

每个专利 *** 每季度最多申请

江苏省开始检查专利 *** 机构的人均专利 *** 量了，目的是为了加强专利 *** 机构事中事后监管。

此外，该省每个执业的专利 *** 师，还要分别填写2020年、2021年至今发明和新型的 *** 量。

江苏局是国内地方局的风向标。他家之后，也许其它地方的知识产权局也会有类似操作。

这不禁让人联想到，之前征求意见的《专利 *** 信用管理办法》，里面提到：

如果执业 *** 师年均 *** 量高于正常水平，是要扣分的！

所以一个问题呼之欲出：

执业专代一年 *** 多少件专利，

属于正常水平？

50件？100件？200件？反正官方从来没有公布正常水平线...

好吧，那我们先来看去年专利 *** 师 *** 量的“天花板”。

基于目前已公开的去年申请的专利数据，按照2020年有251个工作日来计算：

有一位孟老师， *** 了6000+件发明专利，平均每天 *** 25.4件；

还有一位尹老师， *** 了2.4w+件实用新型，平均每天 *** 97.2件。

呵呵，不用太惊奇，他们比全盛时期的汤老师，还差一点点...

不过显然，这些前十的数据，自然不是一般专代师可以企及的。

下面，我们还是估算个平均数：

算法一：专利申请总量/专代总人数

去年官方公布的专利申请量是，发明149.7万件，新型292.7万件；

如果它们都找了专利 *** ，且如果按照执业专代有2.6万来算；

那么，全国专代的年均 *** 量是发明57.6件，实用新型112.6件。

这是一个非常理想化的平均值，或者说是平均线。

其含义在于，现在的执业专代们，每人要干够这么多 *** 量，才能满足国内专利市场的需求。

算法二：工作时长/单件撰写的时间

如果你愿意相信北京专代协会给出的1.5w+的成本研究，那好，我们来看他家去年公布的时间成本。

这个时间成本是执业3年的 *** 师，以正常水平和标准写一件案子的时间。多年来该数据比较稳定，变化不大。

如果按照这个结果，按照2020年有251个工作日，每天工作8h来算：

机械类发明，一年能写66.9件；

电学类发明，一年能写62.8件；

化学类发明，一年能写59.1件；

实用新型，一年能写118.1件...

它的含义是，执业专代要么写那五六十件的发明；要么只写那118.1件的实用新型；

它意味着，执业专代们几乎要提高一倍的效率，才能达到和算法一达到一样的水平，才能满足市场需要。

这倒也没啥，反正专代总加班，反正总有些一案双申等等的案子，可以压缩一下时间成本...

如此一来，两种算法的结果，反倒开始遥相呼应起来了...

综上，专利 *** 师一年写60件上下的发明+120件左右的实用新型；或者只写120件左右的发明，可能是市场端、机构端、撰写端、甚至是国知局方面，比较能认可的 *** 量平均线。

专利代理人每年代理量（专利代理人行业长久吗）

专利 *** 人前景如何

问题一：专利 *** 人的现实发展及其前景是怎样的专利 *** 人也就是因为国家重视科技创新，政策引导下，才使其加速发展的，这个行业被称为白领搬运工，只是写案子的话，你写的越多，挣的就越多，同样也就越辛苦，现实很骨感，其发展方向主要是企业方向和律师方形，企业方向做ipr，公司地位很低，律师方面。做知识产权诉讼，律师可以很容易抢你生意。

总的来说，只要国家政策不变，饿不死人，但不会让人发财致富。

问题二：专利 *** 人的现实发展及其前景是怎样的专利属于朝阳产业，现在国家倡导创新，每年专利申请量达百万件，量上稳居世界之一，所以专利 *** 人还是很紧俏的，前景广阔，当然，入对了行只是之一步，专利行业可做的事很多， *** 人算是最基础的，做好了前途无量

问题三：专利 *** 人的现实发展及其前景是怎样的 *** 机构的 *** 人大部分是一天到晚写新申请、答复审查意见，按量提成，其他的像无效什么的，一般接触不到，总之是一个饿不着也赚不到钱的职业吧。

发展方向大概有几个吧，1.在 *** 机构当部门主管或者经理 2.有稳定的客户了，干几年自己开公司 3. 进企业，做企业内部的IP 4. 转作专利律师

问题四：专利 *** 人的现实发展及其前景是怎样的社会在进步，在发展每时每刻都会有创新，只要有人存在就会有创新，就会形成专利，所以不要对这个行业有异议，现在专利 *** 人非常稀缺，做一个很牛的专利 *** 人更稀缺。

问题五：专利 *** 人的现实发展及其前景是怎样的专利 *** 人前期都很苦逼，等案子写顺手了，收入还是很客观的

问题六：专利 *** 人的现实发展及其前景是怎样的市场有需求没错，但是需要找一家好的公司，就现在来看专利，商标，版权等服务更倾向于 *** 加传统事务所。作为一名 *** 人可以去一家这样的 *** 知识产权公司。

问题七：专利 *** 人的现实发展及其前景是怎样的现行为撰写人员，按照底薪及案件撰写提成来构成待遇，基本上待遇是不错的，发展前景上可以走企业知识产权保护路线及知识产权 *** 机构的 *** 诉讼路线，或企业发展知识产权战略分析预警分析路线，基本上是一个不错的发展职业。

问题八：专利 *** 人的前景目前我国共有专利 *** 机构近千家，从业人员近万人，离实际需求还有一定差距。现在，国内有60％以上的专利申请是通过专利 *** 机构 *** 的，其中涉外专利100％需要通过专利 *** 。因而，涉外专利 *** 领域对专业人才的需求是十分迫切的。

专利 *** 人属于智力劳动型工作，在国外这个职业不仅受重视而且收入很高。1994年德国专利 *** 人的收入排在律师、医师之后，列第三位。而19搐7年就上升到之一位。我国目前专利 *** 收入方式基本采取计件式，收入水平与接受 *** 案件多少直接相关。国外很多大公司一年的发明量就达几千件，因此很多公司都有专职的专利 *** 人。据统计，1997年我国的专利申请数量达到了11．4万多件，其中有2．4万多件的涉外专利申请。可以预见，随着改革开放的不断深化和加入WTO后贸易往来的更加频繁，有关知识产权的纠纷将会大幅度上升，对专利 *** 人的需求也将越来越大，因此，专利 *** 行业将有广阔的发展前景。

问题九：行业分析师和专利 *** 人，选哪个好我觉得行业分析师更具有前瞻性。

问题十：专利 *** 人的工作怎么样? 专利 *** 人工作中所涉及的业务有

（1）为申请专利提供咨询；

（2） *** 撰写专利申请文件、申请专利以及办理审批程序中的各种手续以及批准后的事务；

（3） *** 专利申请的复审、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务，或为上述程序提供咨询；

（4）办理专利技术 *** 的有关事宜，或为其提供咨询；

（5）其他有关专利事务。

注意事项

专利 *** 人跟律师是两个不同的资质，虽然都是代为处理法律事务。不能误认为专利也是法律事件，律师都能包办，尤其是在企业有法律顾问的情况下，尤其应该搞清楚自己的法律顾问是否具备专利 *** 人资格之后再决定是否委托他办理专利事务。

一般情况来说，专利 *** 人只能处理专利事务，而不能处理其他法律事务。而律师只能处理“除专利之外”的法律事务，而处理不了专利事务，因为大部分的律师都不具备理工科技术背景，看不懂专利的技术信息，并且也没有经过处理专利事务的特殊培训。