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献县县医院儿科护士和县长(献县中医院儿科主任)

象山一护士在抢救时掏手机联系支援被指责玩手机,官方对此事是如何回应的?

象山一名护士在抢救病人的过程中掏手机联系支援,被指责是在玩手机,从视频中我们可以看出,医生正在给病床上的孩子做胸部按压一旁的护士用手按住呼吸器来帮助孩子呼吸另一只手则拿着手机,其实这个护士拿的手机是在与其他的医生联系,因为他知道孩子的情况比较危急,并不是在主观性的玩手机,对于这件事情,象山县卫生健康局和县之一人民医院立即展开了调查。

其实该名护士是象山县之一人民医院儿科的副护士长,不可能在抢救病人的时候会去玩手机,因为抢救病人是一件很严肃的事情,如果耽误了抢救的话,这个孩子很有可能就会因此去世,所以对于一个副护士长来说,绝对不会做出如此愚蠢的事情,他肯定最终的目的是要将孩子抢救回来,因为这个孩子的情况比较紧急,与家属签字同意后放弃了抢救,但是鉴于其他家属的要求,所以医护人员仍然对孩子进行了心肺复苏等有关的措施进行抢救,因为对于父母来说,他们肯定不愿意面对孩子已经去世的消息,想要医生用尽全力能够强求他们的孩子,但是最后这个孩子还是宣布死亡。

因为这个抢救的医生在孩子抢救的时候用手机想要联系其他的医生,但没想到这个行为却被在场的家属用视频的方式拍摄下来了,因为担心引起误解,所以这个护士马上就收起来了手机,在另一个护士到岗协助之后,该名护士去现场,叫其他的医生过来协助抢救,但没想到还是造成了这样的误会,具体事宜,象山县卫生健康局将会进一步调查清楚,而且会妥善处理好相关的后续事宜,所以大家不要再网暴这名护士了,因为他没有做错任何事情。

乡镇卫生院事业编,同市,跨县调动好调吗?

跨县调动,得两个县分管人事的县长或者副县长签字后才能调动。走正常程序的话,是你提出调动申请,然后上交主管部门,主管部门召开会议讨论通过后,主管部门提交人事局,人事局局长召开会议讨论通过后,交由分管人事的县长或者副县长签字,这是调出程序,调入程序也是这样。所以这需要有大背景,多少人花了大几十万又有背景,还是一辈子调不成。所以这你就别想了,没用的。重新考回家乡。

首先,需要找到调动的接收单位,得到该单位出的接收证明(特殊情况没有也可以)。然后,需要向现单位提出调动申请,两个单位需要进行沟通,双方达成一致:一方愿意放人,一方愿意接收。接下来就是接收单位调档案的一系列流程了,这部分跟调动人员关系不大,不再细说。档案审查合格后,就可以正式办理调动手续了。

调动人员需要持原单位人事处证明或征调函复印件之类,到调出县市人事局开具干部人事调动行政介绍信。然后持信到接收县市人事局或到接收单位人事处报到。之后,还要办理户口迁移等。

儿科医护为何请求集体转岗?

近日,网传一份安徽省安庆宿松县人民医院《关于儿科全体医护人员要求转岗的报告》(简称:《转岗报告》)显示,因7月绩效考核明显偏低,儿科部分医护人员联名向该院领导请求集体转岗,此事件引发关注。

网传的《转岗报告》称,由于该县医院儿科现有的医护人员能力不足,水平有限,不能为医院创造财富,特申请全体转岗。该报告提到,儿科医生7月份绩效1.0系数为498元,远低于行政后勤1.0系数2600元。这意味着儿科医生的绩效奖励明显偏低。

该份报告上附带签名人员名字,共16人,已有10人签字。落款时间为2020年9月17日。

扩展资料

当地医院发布《情况说明》

事发后,宿松县人民医院领导班子立即与儿科负责人及部分医护人员进行沟通,并召开专题会议进行了研究,形成了解决问题的初步意见。至此,问题已基本解决。《情况说明》称,该医院作出以下三项处理情况说明。

1、调整儿科绩效发放标准

该院领导班子重视职工诉求,进行了深刻反思。根据县卫健委工作组意见,同时鉴于疫情影响及儿童疾病发病的季节性因素等实际情况,决定给予儿科绩效考核分配倾斜政策,今年七月35名儿科医护人员绩效按医院平均水平发放。

2、妥善做好职工思想工作

在县卫健委工作组的指导下,该院领导班子成员分头与儿科主任、护士长和医护人员进行了沟通交流,听取职工意见,深开展思想工作,儿科全体医护人员对医院的处理表示理解和满意。

3、修订完善绩效考核方案

针对此事暴露出医院绩效考核方案存在的不足,县卫健委已责成医院继续听取职工意见建议,进一步研究完善医院绩效考核方案,努力做到公平、更加合理。同时,要求医院深刻汲取教训,以此为鉴,举一反三,全面深入地查找工作中存在的薄弱环节,切实进行整改。

参考资料来源:澎湃新闻—儿科医护因绩效远低于行政请求集体转岗,宿松人民医院急调整

献县中医院的介绍

献县中医院始建于1984年,20多年来已发展成为一所集医疗、预防、保健、康复于一体的综合性二级甲等中医院。2011年4月26日通过省教育厅、省卫生厅验收,确定为沧州高等医学专科学校中医临床教学基地。医院旧址占地面积9.5亩,建筑面积3558平方米,编制床位80张,干部职工124人。新医院总投资7000万元,现占地面积35.81亩,门诊住院楼建筑面积22534平方米,辅助设施1500平方米,开放床位306张,在岗职工295人,中级技术职称人员63人,主任医师2人,副主任医师9人。

医院儿科开科了,本人是护士长,今日开科了,明日院长来考察,需要几句发言稿,谢谢大家!

尊敬的领导你们好:

我是儿科护士长XXX,今天我们院儿科开张,作为儿科护士长我在这里简单说两句,儿科是一个是。。。。的科室,作为儿科护士长,我将会代领儿科的所有护理人员积极配合儿科大夫的工作,全力以赴把我们的本职工作做好,以爱心。耐心。细心。真心,对待每一位小患者,为儿科科室的创收付出我们的一份微薄之力。。。。。。。

如果你还想多说些接下来你就要对你们科的护士提出一些要求,制度或者责任到人等等一些

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