北京落户政策发明专利要求（发明专利可以落户北京吗）

北京人才引进落户政策2022

优秀人才

（一）“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；

（二）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；

（三）国家更高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

优秀创新创业团队引进人才：

（一）在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进；由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

（二）近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引

进；近3年累计自主投入1亿元以上（含）或近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;

（三）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。

科技创新人才及科技创新服务人才

（一）“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；

（二）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）；

（三）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍）；

（四）本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

文化创意人才

（一）在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上（含）且年均税后净利润2000万元以上（含）的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员；

（二）新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人；

（三）社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

体育人才

（一）具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人；

（二）具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

第八条  加大国际交往中心建设的人才保障，符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进：

（一）在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员；

（二）跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员；

（三）本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

金融人才

（ 一）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（二）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（三）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才

符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才；

（二）具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师；

（三）具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；

（四）本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。

高技能人才引进力度：

（一）世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛之一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛之一名获奖人且贡献突出的，可办理人才引进；

（二）本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才，可申请办理人才引进。

对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进。

拓展紧缺急需人才遴选引进

在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

（一）在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的；

（二）经人才引进综合评价合格的；

（三）经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的；

（四）经相应的人才认定委员会认定推荐的；

（五）其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

北京户口落户政策？

应届毕业生在北京工作落户，留学生回国后在北京落户、北京人才引进落户，北京积分落户。

一、要请大家注意，应届生落户有比较严格的年龄要求：即本科生不超过 24 岁、硕士生不超过 27 岁，博士生不超过 35 岁。同时，还有些单位还会规定“所学专业与单位主营业务相符”、“严控双外人员（外地生源、外地高校）”等。应届毕业生，想要拿到北京户口，可以通过以下 4 种渠道：

1.考取国家部委、北京市公务员，或者北京市大学生村官。

2.进入事业单位，并拿到事业编制。一般而言，有编制都有户口。目前，除了中组部审批的事业单位之外，其余单位均有年龄要求。

3.进入部分有指标的央企、市属国企工作，同样有上述年龄、专业限制。

4.进入部分有指标的民企、外企的工作，同样有上述年龄、专业限制。不过，此类指标非常少。

二、此外，还有两类特殊“学生”，之一类是留学归国人员，详见后文。第二类是在京工作的博士后，博士后严格来说已经不是学生，他们可以不受指标限制而落户北京，由国家人社部办理集体户口。

三、据了解，现在本科生申请在北京应届落户，除非是特定的院校专业，一般很难通过。更可行的方式是以应届生身份考上公务员或事业单位等，但北京公务员、国考难度之高，谁考谁知道。

四、与此同时，民企一般也不会把户口指标分给本科毕业生。签三方的时候，如果有单位单位承诺解决户口，一定要反复确认，询问单位有没有指标，之前就出现过没有毕业生落户办理成功案例。落户操作中，有的企业会根据单位实际情况优先给紧缺岗位，还有的会给部分应届生承诺解决户口，或者“不承诺解决，但是会积极办理”。这些都是应届生需要格外注意的。根据政策，留学归国人员，单独实行一套户口指标审批体系。具体要求是，留学归国人员应获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，之后由留学生服务中心办理集体户口。

五、目前，留学生的落户途径通常有三条，分别是：

1.教育部留学服务中心，以应届生毕业派遣方式审批，由留服中心回国处审批。

2.北京海外学人网，以人才引进方式审批。

3.北京市人保局、亦庄经济开发区和十六个区级人保局，以人才引进方式审批，市人保局的审批部门称之为流动调配处，区级的审批部门称之为流动调配科。现在单纯走之一种方式落户的留学生成功案例比较少，大都是走公司指标，有点人才落户的感觉。

六、2021年北京户口落户政策：三、北京人才引进落户北京人社局在2018年颁布了《北京人才引进管理办法（试行）》，为各类优秀人才落户北京开辟落户绿色通道。该《办法》中详细列举了11类可以引进的紧缺急需人才，包括但不限于：“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；优秀创新创业团队引进人才，近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队；科技创新人才及科技创新服务人才，如“中国专利金奖”获奖专利的发明人；

七、可以看得出来，这是一个距离绝大多数人比较有距离的落户方式，我们在这儿不多讨论。如果有读者对此感兴趣，可以直接登陆北京人才工作网，查看《北京市引进人才管理办法（试行）》。

应届毕业生在北京工作落户，留学生回国后在北京落户、北京人才引进落户，北京积分落户。

一、要请大家注意，应届生落户有比较严格的年龄要求：即本科生不超过 24 岁、硕士生不超过 27 岁，博士生不超过 35 岁。同时，还有些单位还会规定“所学专业与单位主营业务相符”、“严控双外人员（外地生源、外地高校）”等。应届毕业生，想要拿到北京户口，可以通过以下 4 种渠道：

1.考取国家部委、北京市公务员，或者北京市大学生村官。

2.进入事业单位，并拿到事业编制。一般而言，有编制都有户口。目前，除了中组部审批的事业单位之外，其余单位均有年龄要求。

3.进入部分有指标的央企、市属国企工作，同样有上述年龄、专业限制。

4.进入部分有指标的民企、外企的工作，同样有上述年龄、专业限制。不过，此类指标非常少。

二、此外，还有两类特殊“学生”，之一类是留学归国人员，详见后文。第二类是在京工作的博士后，博士后严格来说已经不是学生，他们可以不受指标限制而落户北京，由国家人社部办理集体户口。

三、据了解，现在本科生申请在北京应届落户，除非是特定的院校专业，一般很难通过。更可行的方式是以应届生身份考上公务员或事业单位等，但北京公务员、国考难度之高，谁考谁知道。

四、与此同时，民企一般也不会把户口指标分给本科毕业生。签三方的时候，如果有单位单位承诺解决户口，一定要反复确认，询问单位有没有指标，之前就出现过没有毕业生落户办理成功案例。落户操作中，有的企业会根据单位实际情况优先给紧缺岗位，还有的会给部分应届生承诺解决户口，或者“不承诺解决，但是会积极办理”。这些都是应届生需要格外注意的。根据政策，留学归国人员，单独实行一套户口指标审批体系。具体要求是，留学归国人员应获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，之后由留学生服务中心办理集体户口。

五、目前，留学生的落户途径通常有三条，分别是：

1.教育部留学服务中心，以应届生毕业派遣方式审批，由留服中心回国处审批。

2.北京海外学人网，以人才引进方式审批。

3.北京市人保局、亦庄经济开发区和十六个区级人保局，以人才引进方式审批，市人保局的审批部门称之为流动调配处，区级的审批部门称之为流动调配科。现在单纯走之一种方式落户的留学生成功案例比较少，大都是走公司指标，有点人才落户的感觉。

六、2021年北京户口落户政策：三、北京人才引进落户北京人社局在2018年颁布了《北京人才引进管理办法（试行）》，为各类优秀人才落户北京开辟落户绿色通道。该《办法》中详细列举了11类可以引进的紧缺急需人才，包括但不限于：“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；优秀创新创业团队引进人才，近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队；科技创新人才及科技创新服务人才，如“中国专利金奖”获奖专利的发明人；

七、可以看得出来，这是一个距离绝大多数人比较有距离的落户方式，我们在这儿不多讨论。如果有读者对此感兴趣，可以直接登陆北京人才工作网，查看《北京市引进人才管理办法（试行）》。

北京户口落户政策2022最新

北京落户条件2022新规

1、新生儿

目前北京新增户籍最多的情况。父母一方为京籍，就可以为新生儿申报北京户口。

2、高端人才

主要是指被列入“千人计划”的高层次海归、博士后等特殊人才。

3、应届毕业生

应届毕业生可通过应聘有“进京指标”的单位实现留京，比如考北京市、中央部门公务员职位，应聘事业单位、国企等，或考取能解决北京户口的大学生村官和社工岗位。根据规定，“进京”应届本科生不能超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

4、有条件投靠者

妻投靠的条件包括：申请人为外省市无业人员或农业户口，年满45周岁;结婚需满10年;被投靠人是北京市非农业户口;在京有合法固定住所。离休、退休人员投靠子女则要求：申请人已达到离、退休年龄，并办理离、退休手续;申请人在外省、市(县)无子女。

5、劳模等

凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。此前，有在京见义勇为人员也获得过北京市户口。

6、商人

为北京市经济发展作出贡献的商人，如符合相应条件可在北京落户。

北京人才引进落户政策2022

可快速办理引进手续的优秀人才(最快5个工作日办理完成引进手续)

(1)“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;

(2)国家更高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，北京市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

1、科技创新人才

(1)“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的。

(2)在北京市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资6-8倍的;

(3)在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资15-20倍数的。

2、文化创意人才

(1)在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;

(2)新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;

(3)社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

3、体育人才

具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;优秀体育后备人才。

4、金融管理人才

(1)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

(2)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

(3)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

5、其他高技能人才

(1)具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师;

(2)具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;

(3)世界技能大赛获奖人及其主教练、北京市职业技能一类竞赛之一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛之一名获奖人。

(4)北京市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

以上就是北京落户条件2022新规与人才引进落户政策全部内容。积分落户频道为您提供北京落户条件2022新规，北京人才引进落户政策2022等信息。