离职后公司不给专利奖励发明（在公司的发明专利离职怎么办）

我发明的专利公司申请的，后来我离职了，现在申请下来了，公司不给补贴了，这个我只有吃哑巴亏了嘛

建议找律师，也可以找我详细咨询。专利法即实施细则都有规定，被授权专利权的单位应当向作为发明人和设计人的员工支付奖励和报酬。但是，如果公司与员工就奖励报酬有约定或者制定有相关的规章制度，则以约定或规章制度优先于专利法和实施细则的约定。

关于员工离职专利奖励的问题？

2017年10月份，在现公司申请的专利已经授权，公司有专利奖励制度，但是奖励金一直不发，现在2018年2月底了，准备离职，公司有规定员工一旦离职，奖金就不发了，正常情况下奖励年前就应该发放，请问是否可以申请劳动仲裁1、发明人不是专利权人。发明人主要有如下的权利：署名权——发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。（专利法17条第1款）；职务发明的发明人获得奖励和报酬的权利。（专利法第16条，专利法实施细则76－78条）2、发明人不可以申请专利证书副本。 一项专利有多个专利权人，办理专利登记手续后，国家知识产权局只颁发一份专利证书，其他共同权利人需要专利证书，可以请求国家知识产权局出具专利证书副本。对同一专利权出具的专利证书副本数目不能超过颁发证书时共同权利人的总数。

请问公司的制度里规定职务发明人离职后，专利奖励就没有了。请问合法吗？？更好有对应法文。

是的，合法。

专利法实施细则第七十六条：被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。

也就是说，有约定的从约定，没有约定的才从法定默认奖励报酬方式。

离职后专利获得授权还能拿奖金吗？

在公司任职期间申请专利，属于在职务发明，职务发明即执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。　一般在职务发明专利奖金是由公司发放的，根据《专利法》第十六条规定被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。《专利法实施细则》第七十六条进一步规定被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。其第七十七条规定（关于奖励）被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金更低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金更低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。