员工 第2页
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公积金取消，改为年金制度？实施后企业和员工是受损还是受益？
在2月份提出取消住房公积金、改为企业年金并引发热议之后，进入4月份，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆再次呼吁取消公积金改年金，其核心观点有三个： 一是住房公积金制度已基本完成使命； 二是可组建新的专门住房银行为百姓提供低息贷款支持新增购房； 三是在不改变百姓福利的情况下可降低企业负担同时又有利于解决养老资金问题。 另外，黄奇帆还提出了四个方面的改革措施建议： ① 尽快落实农民工在城市落户的有关政策，快速解决制造业用工短缺问题。 ② 取消企业住房公积金制度。 ③ 出台政策鼓励企业...
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京东001号员工，16岁起跟随刘强东，网友：这就是东哥给的待遇？
京东001号员工，16岁起跟随刘强东，网友：这就是东哥给的待遇？ 如今，在互联网经济下，中国很多互联网企业，都纷纷崛起，其中，其中最知名的3家公司，莫过于“BAT”，也就是百度、阿里巴巴和腾讯，但这些公司的创始人，都不算是白手起家，而京东的创始人刘强东不一样，他原本只是一个农村娃，却通过自己的努力，考入了中国人民大学，而且自主创业，成立了京东，最终走向了人生巅峰。 当然了，即便刘强东是白手起家，公司也不可能靠一个人运作起来，京东的员工人数，如今应...
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复工后如何激发员工的工作士气（如何提高员工士气）
随着疫情防控进入关键阶段，国家发改委等部门对于有序做好企业复工复产作出部署。保障公共事业运行、疫情防控及重要国计民生相关企业已陆续复工。这次复工，不同于往年春节假期之后的复工，对于经历了举国上下共同抗“疫”、经历了多日居家防控隔离，已较长时间远离了工作岗位的员工们，应如何帮助他们冲破疫情的心理阴霾，尽快进入良好的工作状态，成为复工企业十分关注的问题。 企业复工复产过程中，影响员工工作士气的主要问题有哪些呢? 首先，对于疫情何时结束的疑虑导致员工的不安全感。疫情防控已取得显著成...
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什么是企业愿景（什么是企业愿景、使命和核心价值观）
从企业经营的角度和员工管理理解，企业的文化主要的目的，就是通过精神的(感情的)、物质的的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业的市场竞争力。关于“企业愿景、使命和核心价值观”，通俗的分开讲一下，企业的使命就是你的企业存在的目的是什么？你的企业赖以生存是能为谁解决哪些问题？你的企业成立并运行的意义在哪里？ 企业的愿景就是企业将来希望发展成什么样子？你的企业未来在哪些领域希望有什么样的成就和地位？你的企业的未来梦想是...