沟通为王：安全人员必备的软技能

*** 安全市场对技术技能的需求突出，但软技能并未被忽视。

在 *** 安全团队成员时，软技能是一个非常重要的考虑因素。那么，安全猎头关注的是什么软技能呢？安全公司Tripwire最近发布的调查显示：

               
• 分析思维者(65%)
               
• 好的沟通者(60%)
               
• 问题解决者(59%)
               
• 道德诚实&能在压力下工作(均为58%)

Tripwire产品管理和战略副总裁蒂姆·厄林称：“ *** 安全行业不应忽视建设强大安全项目所需的软技能。现实是，今天的安全人员不仅需要技术专业知识。安全从业人员需要成为与业务重点相关的良好沟通者，让公司其他部门参与，解决难题，处理敏感问题。”

72%的受访者认为，过去两年对软技能的需求有所上升。事实上，21%的人说，软技能在 *** 安全员工时比技术能力更重要。此外，17%的人希望在未来两年 *** 没有特定安全知识的人。基于此，未来的安全团队技术集可能与今天大不相同。

安全团队还需要依靠公司的其他部门来促进工作。几乎所有受访者（98%）都认为，未来非安全部门需要参与更多的 *** 安全。其中，74%的人说，IT运营应该更多地参与 *** 安全。60%的人提出风险管理部门，53%提到合规性，45%认为法律部门应该更多地参与。其他人还提到人力资源（32%）和营销（11%）。

随着安全相关规定的出台，如GDPR，受访者期望他们的法律和合规团队参与更多的 *** 安全工作并不奇怪。安全成为共同责任的趋势越来越明显，即使是那些没有任何技术 *** 安全经验的人也会参与其中。其他职能部门的员工可以与安全团队合作，帮助他们从不同的角度看待问题，进一步扩大对 *** 安全的理解，帮助他们在整个企业实施***安全实践。

根据2017年人才差距调查结果，安全团队的愿景和工作方式将发生变化。使命保持不变，仍然是为了保护企业的安全。劳动力市场正在发展和变化， *** 威胁仍然正常。在此过程中，企业需要继续关注 *** 风险的最小化，这可能涉及到一些创新的工作 *** 。