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如今社会靠软件推广能不能赚钱?

小编在这里告诉大家,当今社会,靠软件赚钱是可以赚钱的,但是要看你选择哪个平台,选择哪个方式,是不是对的,

下面这个软件推广项目希望可以帮助那些想要做软件推广的小萌新

①软件推广,基本都会分为4个层次,自己,直推,间推,二间推,

那么你们肯定想问,什么事直推,什么是间推?

请看下图,直推就是你所推广到的用户,就是经过你的手,推广进来的,你拉进来的,就是直推用户,间推就是被直推用户推广进来的,叫间推,以此类推

如今社会靠软件推广能不能赚钱?

②推广佣金

佣金呢,就是平台给你的推广奖励,也就是工资,那佣金怎么算呢?举个例子:你推广到了一个用户,那么平台将会给你3块钱的佣金,这个是按人头来算的,那么你推广到了10个用户,那么也就是30元的佣金,

直推佣金分成,和间推佣金分成怎么算呢?举个例子,你手底下的一级用户(直推)他推广到了一个用户,那么你是他的上级,你也可以过得1.5元的佣金奖励,你手底下的二级用户(间推)他推广到了一个用户,那么你也可以过得1元的佣金奖励

只要手底下的推广用户足够多,那么你就可以坐着也能收钱,只要你的推广进来的用户,他们也在推广,那么就是人推人,人推人,人推人,一直传下去,你就是一个坐着拿钱的老板

③用户激活奖励(提成)

那么这个就用我朋友公司推广的方案来讲

激活用户:注册用户使用余额代还累计6000元或者空卡代还累计6000元或者信用卡刷卡累计8000元即为一个激活用户。

我每推广一个激活用户,我自己可以获取60-70元的激活奖励;注:我直接推广激活人数在0-14人时为激活奖励为60元/人;15-35人为65元/人;36人及以上为70元/人;

每推广一个激活用户,我的上级可以获取12-15元;注:间接推广激活人数0-300人间,12元/人;间接推广激活人数300人以上的15元/人;

每推广一个激活用户,我上级的上级可以获取6-10元;注:二级间推激活人数0-3000人间,6元/人;二级间接推广激活人数3000人以上的10元/人。

④分润

继续用我朋友的推广软件来讲,我朋友的推广软件是一个刷卡支付软件,详情请看下图

如今社会靠软件推广能不能赚钱?

⑤ ***

此时有人就想问, *** 怎么做呢?我的工作室想接这个项目,该怎么做呢?我在家也想挣点零花钱,该怎么做呢?别急别急,继续往下看嘛

1. 普通用户推广8个激活用户即成为达标 *** ;

2. 每推广一个达标 *** ,立即获取100元的实时现金奖励;

3. 推广20个达标 *** 就成为顶级 *** ,每月享有2000元的工资补贴;

4. 每增加一个达标 *** ,工资补贴增加100元/月,上不封顶;在没有达到36个达标 *** 之前,每月需推广4个激活用户+1个达标 *** 作为推广指标;

5. 推广达到36个达标 *** ,每月就没有推广指标要求;

6. 推广达到46个达标 *** ,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖(余额还款+空卡代还交易量的万1,本奖励属于最顶级奖励,具体计算方式请咨询自己的上级推荐者);

7. 除去软银支付顶级 *** 每月工资及管理奖,其余所有推广及分润收入,都是实时到账,提现后立即到达储蓄卡中。顶级 *** 每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计,并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部分收益按照工资形式发放,个人所得税由个人承担。

如今社会靠软件推广能不能赚钱?

很多人担心,只有三级分润,会不会用户承载量太少,导致最终的分润太少,我粗略的举一个例子:假设我推广了30个直推激活用户,我培养这30个人,每个人也推广了30个激活用户,以此类推:直推人数 30个;间接推广:30×30=900人;二级间推:900×30=27000人;总人数 30+900+27000=27930人,如果能够管理、引导好团队,按照每人50个直推,这个数字是:50+2500+125000=12.7550 万人。由此可见三级的承载量已经非常巨大

其他平台随着推广人数增加收益反而萎缩的原因是我推广的下级 *** ,依据平台规则,通过缴费或者依据推广人数晋级成我的平级或者我的上一级,导致平级之后没有分润利差,所以我培养的任何一个下级一旦成长为我的平级,反而我拿不到收益,跟我脱离关系了,因为没有利差,最多象征性的拿点管理奖,这个因为晋级导致的严重缺陷致使我培养的人越有能力,越跟我脱离关联,我的收益反而越少。

软银支付不存在晋级问题,每个人都是自己团队的顶点,每个人自己的收益只跟自己向下推广的人数有关,更加公平合理,不但有利于真正的裂变,并可以随着团队人数的裂变获取更加巨大的收益。所以软银支付的顶层设计做到真正的公平合理,让每一个人真正的成为自己团队顶点,保障了分配的合理,这种内在的裂变效果才会更加的明显。

真正的互联网模式就是免费,通过收取会员费、 *** 费、vip费用等方式并逐级返利的方式,把所有的风险都推到用户或者 *** 身上,企业因为已经获取巨额人头费用,后续的经营风险往往不加以重视,缺乏了负责的本愿,所以很难稳健经营。软银支付对每一个推广用户优先补贴近100 元,每一个用户至少半年到一年才能收回补贴成本,这样从根本上决定企业必须更加严谨、更加负责的做好产品功能和服务的完善,才能有生存空间,另外我们也是真心期望携手每一位推广者,对推广进行补贴,帮助他们快速建立推广团队,让他们看到我们的诚意,能够坚定的跟我们走下去,从而获取更持久、更稳定、更丰厚的收入。

无论是余额代还、空卡代还还是信用卡刷卡,用户每交易1万元钱,各个平台总的手续费收入是基本一样的,我把收益按照该用户的推荐贡献关系,固定比例分配给链条上的三个人叫做三级分润,把收入按照按照结算费率差(比如该用户还款费率 0.8,直接上级结算费率0.7,间接上级 0.65,再上级0.63,最上级0.6)分配给该用户上边的所有层级的人就叫做无限代模式,很显然无限代模式当该用户的直接上级晋级为0.6的费率之后,例子中他之前其余所有的上级,在这1万元的交易中因为不存在利差,都将没有任何收益,这样我推荐所有有能力的人晋级之后,因为没有利差,也就没有了分润上的关联关系,缺失了公平,最终很难裂变,更难形成巨大收益。

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