为什么儿科医生很年轻（儿科医生为什么那么少）

长沙市各大医院的急诊医生为什么大部分都是很年轻的没经验的医生呢?乱...

1、现在很多年轻的医生态度不好的原因可能是因为工作压力比较大吧，毕竟每天都要和病人打交道，自己的心里也是会非常的烦躁的。

2、你觉得他们工作态度差，是因为你对他们完全不了解。在不了解医生处在怎么样的一个工作状态的情况下，只是一味的去责怪医生，这对医生来说是不公平的。在这个医患关系十分紧张的时期，医生真的很难很难。

3、医生不耐烦态度不好首先可能是医生修养不够，性格急躁，服务病人意识不强。

4、心理压力：急诊科医生需要经常面对生死关头的患者，心理压力较大，需要具备较强的心理素质和应变能力。专业技能：急诊科医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够快速准确地诊断和治疗疾病。

儿科学专业好不好

1、我个人认为儿科学是一门很好的专业，但是学起来比较难。

2、因此，儿科学专业可谓是一个就业率极高，国家政策大力支持，职业待遇前景不错的专业。且就业领域也不只限于儿科临床，还有儿童保健等领域。

3、儿科学专业就业前景主要有研究胎儿至青春期儿童的生长发育、疾病预防、疾病诊疗、保健等方面的工作，也可进行儿童健康的保障与小儿疾病的预防、诊治等工作，还是很不错的。

4、需要注意的是，儿科学专业需要具备扎实的医学理论基础和丰富的实践经验，因此对毕业生的要求较高。此外，由于医学领域竞争激烈，毕业生还需要具备良好的人际交往能力和团队协作精神，以便在工作中取得成功。

5、儿科学专业好不好有前途吗儿科学专业很好很有前途。儿科学专业是属于临床医学的二级学科。主要面对的群体是婴幼儿、儿童。其本身主要是一门以自胎儿到青春期的儿童为研究对象，以保证儿童的健康，提高生命质量为宗旨的学科。

6、儿科学专业就业前景很好。本专业毕业生可以到 *** 的卫生部门，从事卫生事业管理、卫生经济政策的制定等等；到各级卫生保健机构从事医疗服务，到科研机构进行预防疾病方案的设计、实施等。

儿科医生紧缺的原因

1、儿科医生短缺的原因之一是儿童身体发育不成熟，易发病且病情变化快，不会用语言准确表达病情。儿科医生需要充分动员医学理论知识和丰富的临床经验来分析判断，因此存在较高的医疗风险。

2、我觉得儿科医生稀缺的原因如下。一是儿科医生收益低。医生的收入来源是与其具体工作量挂钩的，而儿科医生耗费在单个病人身上的工作量少于病患为成年人的医生。

3、所以儿科医学专业的争议其实挺大的，也是不太建议女生报考的原因。其次儿科医生紧缺度高，所以往往工作压力会很大，忙也是很正常的。妇产科学专业：这个专业之所以紧缺度高，最主要的原因就是工作强度很高。

儿科医生究竟有多紧缺

其次儿科医生紧缺度高，所以往往工作压力会很大，忙也是很正常的。妇产科学专业：这个专业之所以紧缺度高，最主要的原因就是工作强度很高。虽然女生报考挺适合的，但大部分女生其实很难适应这个高强度的工作。

有人测算过，几年前，我国的儿科医生缺口就有20万。1998年高等教育改革，让本就捉襟见肘的儿科人才更紧缺。医学院的本科教育取消了儿科专业，代之以临床医学专业，儿科学成为其中的一门课程。1999年，全国儿科专业停止招生。

我国儿科医生缺口大约是20万，而进入全面二孩时代使儿科医生更加紧缺。就业率极高，国家政策大力支持，职业待遇前景不错。麻醉学专业：麻醉学专业是医学类最缺人的专业之一。

为什么医院里的主任医生年纪大但是长的年轻是因为什么?

1、医院里的护士很辛苦，年轻的护士还能够经得起这么大的工作量，上了年纪的护士基本上精力不够用了，白天还能够应对一些，如果赶上大夜班就会很累了，基本上一些上了年纪的护士都选择跳槽了。

2、我们就拿教师行业来举例，因为教学经验丰富，所以能够看出学生哪里不懂对症下药，所以就能起到很好的教学效果。再比如医生这个行业，因为经验增长了，所以接触疑难杂症的机会也更多，那么能力就更大，产生的价值也会更大。

3、首先，医生是一个需要终身学习的职业，不论是什么年龄，只要还做医生，都需要经常学习、时常更新自己的知识。而这个学习都是需要时间的，这也能说明为什么一些年老的医生比年轻医生受欢迎。

4、不过，这种情况很少，因为保持护士队伍的稳定，高效也是医院的需要。所以，有经验，年轻精力旺盛的护士也是医院非常欢迎的。 医院护士的出路是：更优秀的升护士长，总护士长或护理部主任。但这只是少数人。

5、挂副主任的号将会耽误自己的时间，而且也会浪费医疗资源。

6、先说医院的主任，有两种，一种是科室的主任，属于医院里的行政人员；一种是医生的职称，即主任医师。 教授，是大学教师的职称，医院的医生中，也有教授，那是因为，这些教授既是教师也是医生。