医院职工发明的专利出让（医院医生专利发明）

职务发明专利需要向某个单位 *** 或给予专利使用权，这个专利的之一发明人有何权利？

不论是否是职务发明，发明人都享有获得奖励的权利，以及在专利 *** 时，优先获得受让的权利

职务发明专利个人可以 *** 吗

职务发明的专利权属于单位，单位可以进行 *** ，个人不行。我国《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。上述“本单位”，包括临时工作单位；“本单位的物质技术条件”，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指:（一）在本职工作中做出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；（三）退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。利用本位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人定有合同，对申请专利的权利和专利的归属做出约定的，从其约定。

职务发明专利是指什么，职务发明的专利权归谁

职务发明是发明人为完成单位所交给的任务所作的，或者利用单位的物资技术条件所完成的发明创造。

其专利申请权属于单位。发明人享有署名权以及获得单位奖励的权利。

公司职工在职期间为公司研发的专利技术，这个专利权归属于谁？

属公司所有。

《专利法》第六条：

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

扩展资料：

职务发明与非职务发明的区别主要体现在发明创造的权利归属上。

对于非职务发明，有且仅有发明创造的发明人或者设计人才能作为专利申请人，专利申请获批后专利权人即可对其发明创造享有占有、使用、收益、处分的独占权以及排除其他任何人，从而支配该专利的禁止权。

在职务发明创造中，虽然自然人是完成发明创造的主体，但是为发明创造申请成为专利的专利申请权却是归于单位的，而作为发明者的自然人对于完成的发明创造不享有支配权与排除他人使用的禁止权。

《专利法》第十六条：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励，发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

参考资料来源：百度百科：专利法

参考资料来源：百度百科：职务发明

公司员工发明的专利怎么处理

首先看一下是不是属于职务发明：

职务发明创造分为两类：

一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：

(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；

(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；

(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；

另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

如果是职务发明，专利权要归公司；相应的，为了鼓励员工的发明创造积极性，应当给予适当的物资奖励。

如果是非职务发明，发明人可以自行处理。