德国专利 *** 人考试（国家专利 *** 人考试）

德国专利具有市场前景以及产业价值是什么?

在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过 *** 完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利 *** 人。专利 *** 人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。

职业介绍 专利 *** 人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利 *** 机构工作的专业人士，从事专利 *** 申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利 *** 人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利 *** ，专利 *** 人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。

由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和 *** 领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利 *** 人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利 *** 人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多 *** 人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的 *** 人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。

好的专利 *** 人不但能进行专利案 *** ，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利 *** 人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利 *** 人资格证。

现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。

想在德国申请实用新型专利，申请流程？

1、申请文件包括：申请书、适于公开的设计表现物（例如照片、图片等）。

2、申请提交方式：

向德国专利商标局在慕尼黑、耶拿和柏林的办公室提交；

向德国境内的专利信息中心提交；

通过 DPMAdirekt 在线提交实用新型申请。

3、合案申请：一个实用新型申请中最多可包括 100 项实用新型，但这些实用新型必须适用于至少一个相同的商品类别。

4、通过《保护工业产权巴黎公约》或作为世界知识产权组织成员国主张外国优先权的，需要在中国递交在先申请后 6 个月内在德国提交申请，并且自优先权日起 16 个月内需要提交中国在先申请的时间、国家、案号，以及中国在先申请文件的复印件或国家知识产权局出具的在先申请文件副本。

5、实用新型在展览会上首次展出后 6 个月内提出实用新型申请的，可以主张首次展览优先权。

6、在德国无经常居所或营业所的当事人需聘请德国律师或专利 *** 人作为 *** 人。

7、现有设计指的是申请日前以任何方式为公众所知的实用新型，与申请日前的实用新型仅具有不重要的细节差别仍然属于现有设计，但是申请日前 12 个月内申请人自己公开的，不影响实用新型新颖性判断。

8、当事人也可以通过共同体实用新型申请或国际实用新型申请获得德国注册实用新型。

9、当事人可申请推迟公开实用新型表现物，最多可推迟 30 个月，且只需提交一个二维样本（而非实用新型表现物），在推迟期间，实用新型的保护期只有 30 个月，且保护仅限于未经许可复制的实用新型的行为，在此期间当事人可以决定是否将保护期续展至申请日起 5 年，在缴纳续展费并补交实用新型表现物后，注册实用新型将被公开在《实用新型公报》上。

10、在德国公开的实用新型可以在欧盟自动获得 3 年的非注册共同体实用新型保护，且保护也仅限于未经许可的复制行为。

11、德国加入了大量的实用新型相关国际公约，包括《与贸易有关的知识产权协定》、《建立世界知识产权组织公约》、《保护工业产权巴黎公约》、《工业品实用新型国际注册海牙协定》、《建立工业品实用新型国际分类洛迦诺协定》等。

请问如果想做涉外专利 *** 人（英语或德语方面的），都需要具有哪些知识呢？需要考什么证书呢？

做专利 *** 人首先得考过专利 *** 人考试， 涉外你指的是 *** 外国人在中国申请专利，还是中国人在外国申请专利？

如果是之一种情况，那就只需要考国内的专利 *** 人考试，然后外语有较高水平即可，

如果是 *** 中国人在外国申请专利，直接作为申请人的代表与专利局沟通，而不是委托第三方当地律师的话，需要考当地国家的专利 *** 人。

德国的有德国专利 *** 人以及欧专局专利 *** 人。 这都是需要在德国参加考试的。

专利 *** 人报考本科阶段学习知识产权专业，辅修理工科专业，请问可以报考专利 *** 人吗？

在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过 *** 完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利 *** 人。

专利 *** 人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。

职业介绍专利 *** 人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利 *** 机构工作的专业人士，从事专利 *** 申请以及知识产权事务咨询等相关业务。

专利 *** 人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利 *** ，专利 *** 人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。 由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和 *** 领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。

此外，专利 *** 人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。我国专利申请的官方语言是中文，专利 *** 人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多 *** 人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的 *** 人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。 好的专利 *** 人不但能进行专利案 *** ，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利 *** 人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利 *** 人资格证。 现状与前景从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。

中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利 *** 人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利 *** 人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。 多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。

国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。

专利 *** 人在西方是收入更高的职业之一，德国一个专利 *** 人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的 *** 费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利 *** 人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利 *** 人的付薪方式是计件式，收入与接受 *** 案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，更高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利 *** 事务也将与国际接轨，专利 *** 人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中， *** 经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的 *** 人收入可观。

从各家企业的 *** 要求看，专利 *** 人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利 *** 人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利 *** 公司的正式员工后，才能获取 *** 人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利 *** 人。

随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利 *** 人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。

知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利 *** 人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会更具发展潜力的热门职业之一。

帮忙解答一道专利 *** 人考试题，谢谢

ACD

抵触申请的特点是申请在先，公开在后，包括进入中国的PCT。但不能是外国申请。B排除。

《专利审查指南》第2部分第3章第2.2节：抵触申请

根据专利法第二十二条第二款的规定，在发明或者实用新型新颖性的判断中，由任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向专利局提出并且在申请日以后（含申请日）公布的专利申请文件或者公告的专利文件损害该申请日提出的专利申请的新颖性。为描述简便，在判断新颖性时，将这种损害新颖性的专利申请，称为抵触申请。

审查员在检索时应当注意，确定是否存在抵触申请，不仅要查阅在先专利或专利申请的权利要求书，而且要查阅其说明书（包括附图），应当以其全文内容为准。

抵触申请还包括满足以下条件的进入了中国国家阶段的国际专利申请，即申请日以前由任何单位或者个人提出、并在申请日之后（含申请日）由专利局作出公布或公告的且为同样的发明或者实用新型的国际专利申请。

另外，抵触申请仅指在申请日以前提出的，不包含在申请日提出的同样的发明或者实用新型专利申请。

专利 *** 人报考？

专利 *** 人报考本科阶段学习知识产权专业，辅修理工科专业，请问可以报考专利 *** 人吗？谢谢。 在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过 *** 完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利 *** 人。专利 *** 人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。 职业介绍专利 *** 人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利 *** 机构工作的专业人士，从事专利 *** 申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利 *** 人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利 *** ，专利 *** 人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。 由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和 *** 领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。此外，专利 *** 人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。我国专利申请的官方语言是中文，专利 *** 人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多 *** 人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的 *** 人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。 好的专利 *** 人不但能进行专利案 *** ，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利 *** 人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利 *** 人资格证。 现状与前景从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。 中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利 *** 人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利 *** 人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。 多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。 专利 *** 人在西方是收入更高的职业之一，德国一个专利 *** 人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的 *** 费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利 *** 人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利 *** 人的付薪方式是计件式，收入与接受 *** 案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，更高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利 *** 事务也将与国际接轨，专利 *** 人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中， *** 经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的 *** 人收入可观。 从各家企业的 *** 要求看，专利 *** 人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利 *** 人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利 *** 公司的正式员工后，才能获取 *** 人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利 *** 人。 随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利 *** 人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。 知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利 *** 人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会更具发展潜力的热门职业之一。