专利 *** 人的公积金怎么交（ *** 提取公积金合法吗）

知识产权这个行业发展前景怎样？科技项目申报专员发展前景怎样？我很迷茫，希望懂这行的人士给我指点下

我跟你的情况有些类似，不过可能比你多入行几年，就说说吧，条理性肯能不太清晰，你就自己总结吧。

1、你要搞清楚你所在行业，所在地科技系统的项目情况，有哪些项目 ，尤其是有哪些固定项目，有哪些非固定项目，项目的大小如何，难易如何，这样方便你有的放矢，你也好准备工作，就算平时实在准备工作，也知道这段时间在为那个项目准备，到了什么时间该准备什么项目了；

2、你要对经常打交道的 *** 部门有所了解，最起码的负责人，联系方式啥的你得十分清楚吧，另外如果公司愿意投入，逢年过节的让领导去拜访拜访，平时邀请人家来参观指导一下，这也是基本工作之一吧，总之门路 要基本搞清楚；

3、关于收入问题，做这行就是这样，要么高工资少提成甚至没提成，要么地工资高提成，这方面就需要你跟老板谈了，你如果觉得公司关系还可以，领导也愿意投入，而你的文字功夫也不错，那你可以采取低工资高提成了，这样一年下来收入也还可以了。

4、关于管理规范性问题，我觉得这项工作具有较大的独立性，不像生产、研发、销售之类的需要其他多个部门配合（当然也少不了让人家提供材料），只要你的能力可以，老板又重视这项工作，公司是否规范到真还是次要的，你干好你的工作就可以了。

5、在知识产权 *** 公司做这项工作，也要看你负责市场开拓的还是负责材料编写的，不同的岗位发展前景肯定也不一样，尤其是收入方面，专门负责材料编写的，风险低一些，收入稳定一些，但是提成就很少了，几乎就是材料编写机器了，负责市场开拓的，风险就高多了，搞成了就是大丰收，搞不成还不如材料编写的呢，当然了，如果能在这类单位里历练两年，估计你在这方面肯定会更专业，再到企业里，啥事都可以手到擒来了；

6、在企业里面嘛，你会更全面一些，啥事都得你来做，肯定面会更广一些，但是估计没那么精了。

以上建议希望对你有帮助。

我是应届硕士，初次听闻专利 *** 人这个职业，据说前景不错，有没有了解的，待遇咋样？有公积金吗？

专利 *** 人做得好的年薪也还是比较高的，月薪几万很平常，但是刚入道的新人月薪可能也就几千元，需要时间的磨砺，当然学历、专业的高低和好坏也能增加你竞争的砝码。从事这个行业必须以通过考试获得资格证为前提，同时积攒业务，最后自己开所是就算是一种最理想的发展模式了。其他可以参见1、2楼的回答。

北京的专利 *** 公司按什么比例给员工交住房公积金和养老保险？

养老保险有高中低三档，可以自由选择。住房公积金按照当地公积金缴纳规定交就可以了

更改营业执照注册资本金流程

流程：

1、各股东同意增资的股东会决议；

2、修改或补充增资章程或者制定公司新章程；

3、投入增资资金(或聘请会计师事务所进行实物/无形资产评估)；

4、会计师事务所出具验资报告；

5、办理工商、税务等系列变更登。

一、增加注册资本

提交材料：

1、《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》;

2. 《指定(委托)书》;

3. 《企业法人营业执照》正、副本;

4. 以货币方式增资的，提交合法会计师事务所出具的验资报告;

5. 同意公司增加注册资本的股东决议(应符合章程规定的股东表决比例，自然人股东亲笔签字，法人股东加盖公章);

6. 修改后的章程或章程修正案(由公司法定代表人亲笔签字并加盖公司公章)。

二、减少注册资本

提交材料：

1、《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》;

2. 《指定(委托)书》;

3. 《企业法人营业执照》正、副本;

4. 同意公司减少注册资本的股东决议(应符合章程规定的股东表决比例，自然人股东亲笔签字，法人股东加盖公章);

5. 公开发行的报纸减资公告报样;

6. 公司债务清偿或担保情况的说明(应由法定代表人亲笔签字);

7. 合法会计师事务所出具的验资报告;

8.修改后的章程或章程修正案(由公司法定代表人亲笔签字并加盖公司公章)。

扩展资料:

增加资本注意事项：

1. 变更后的注册资本中，货币部分不得低于总额的30%， 但不要求增加的注册资本中应有不低于30%的货币。

2. 在原有注册资本已全额缴足的情况下，公司又申请增加注册资本的，增资部分可按设立时缴纳出资的有关规定分期缴付，提交变更登记申请时应缴纳不低于增资部分20%的出资，其余部分可在变更登记核准之日起2年内缴足。(投资类企业不超过变更登记核准之日起5年)

3. 原有注册资本尚未缴足但按期缴付的，在提交变更登记申请时应缴纳不低于增资部分20%的出资。并可按修改后的章程规定缴纳原有出资，原有注册资本未缴足部分的出资时间不得超过企业设立之日起2年(投资类企业不超过设立之日起5年)。

4. 以股本溢价计入的资本公积金、未分配利润(税后)转增注册资本的，须提交会计师事务所出具的验资报告。公司法定公积金转增为注册资本的，验资报告中应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%。

5.以股权出资增加注册资本的，请参阅《如何办理股权出资登记一次性告知单》。

减少注册资本注意事项：

减少注册资本应先在全市公开发行的报纸上刊登减资公告，自公告之日起45日后，方可向工商部门提出减资申请。

参考资料来源：百度百科：有限责任公司变更登记

西安做专利 *** 人的收入

要看你的业务能力水平，整体还不错。不过西安现在 *** 的基本饱和了。

以下是在网上收集的30个 *** 人工资的情况：

[ 平均薪水为4083元/月 ] [ 更低工资：1000元/月 ] [ 更高工资：9000元/月 ]

着装情况：100%的人反馈说随意穿着上班

团队活动：50%的人反馈说没有团队活动 ，50%说偶尔有

公积金：44%的人反馈说有住房公积金 ，44%的说没有 ，11%的说不清楚有没有

社保（5险）：44%的人反馈说有社保，44%的说没有社保 ，11%的说不清楚有无社保

每周工作天数：100%的人每周工作5天

*** 方式：77%的人反馈说网上申请 ，11%说校园 *** ，11%说社会 ***

工作年限：44%的人反馈说一年 ，33%说两年 ，11%说三年 ，11%说八年

补贴：66%的人享有午餐补贴 ，33%的人享有交通补贴

高新技术企业研发费中人员人工费用包含哪些？该如何处理？

您好！高新技术企业研发费中人员人工费用说明：

人员人工支出包括：从事研究开发活动人员（下称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、年终加薪以及与其任职或者受雇有关的其他支出。首先是研发人员的判定，企业研发人员工资薪金在整个研发费用中占有较大占比，因此准确的界定研发人员，对高新认定专项审计来说非常重要。但在审计过程中，对企业研发人员的判定存在一定难度，有时很难判定究竟哪些人员属于研发人员。

可以采取的处理方式

1.研发部门确定各个年度研发人员名单，然后将研发人员合理分配到当年的研发项目中，根据编制研发人员清册。各年度研发人员名单不要求完全一致，但是人员资质应当符合规定要求，人员数量应和各年度的项目数量和项目规模相匹配；

2.人力资源部门根据人事档案核实研发人员的学历、职称、入离职日期、劳动合同签订情况及养老保险缴纳情况，如果财务部门不掌握各个研发人员的具体月工资明细，则人力资源部门还应该提供各个研发人员的年度工资总额或月实际工资数据，以上工资包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴年终加薪、加班工资等所有与研发人员有关的合理支出；

3.财务部门根据人员清册和工资明细归集各年度、项目的人员人工支出；

4.人员人工支出数据必须有人事关系方面的证据（劳动合同、社保、外聘协议等）和工资支出方面的证据（工资发放明细表、外聘人员费用支付凭证）；

希望对您有所帮助！