新开办专利事务所前景怎么样（专利事务所待遇）

请问在专利 *** 事务所做业务，主要有哪些工作啊？工资水平怎样？发展前景怎样？谢谢了！急急急

入行做这个业务后，想转其他行业优势不大，转行比较难。前景还可以，目前国家政策大力支持这一块嘛。

专利事务所发展前景如何?

知识产权人才培养刻不容缓

要想成功破除国际“知识产权壁垒”，发展和培养自己的知识产权人才势在必行，而当前广东知识产权高级人才的缺口高达7000～10000人，制约了广东知识产权事业发展.

广东省知识产权局副局长、广东知识产权保护协会会长唐善新教授日前指出，面对日益频繁的涉外知识产权纠纷，以生产、通信、家电（DVD、电视）、摩托车等产品著称的广东企业尤受其害。要想冲出重围，抓紧培养知识产权人才势在必行，别无选择。

知识产权人才严重短缺

据了解，广东是我国的专利大省、商标大省，连续多年专利、商标申请量排名全国首位。与此同时，该省知识产权纠纷案件数量在全国也是名列前茅。但是，作为知识产权大省，广东在知识产权高级人才的培养方面却起步较晚，人才的缺乏已成为制约广东知识产权发展甚至经济发展的瓶颈。企事业单位知识产权管理人才缺乏，许多高新技术企业要依靠自己的力量来培养知识产权管理人员，耗时长效果差，中介服务人才数量不足素质较低，全省60%以上的发明专利申请都是省外机构 *** ，知识产权专业律师数量十分有限。

广东省副省长宋海在有关会议上就人才培养问题也特别指出，目前广东在知识产权方面的人才奇缺，需要大量懂管理、懂专业，能够胜任知识产权诉讼、管理的复合型人才。

唐善新教授表示，随着中国经济的高速发展，专利申请量持续增长，在未来相当长的时间里，中国专利审查人才缺口很大。当前广东知识产权高级人才的缺口大约为7000～10000人，此外每年的需求增量在1000人以上。

企业、中介组织和 *** 求贤若渴

据了解，知识产权管理在高科技企业运作中的地位日渐突出，目前广东的企业、中介组织和 *** 及行业协会对知识产权人才的需求非常迫切，尤其是高科技型、日用制造型和跨国、外资企业，他们把知识产权作为一种无形资产和资源进行科学合理地开发、利用和运营，充分发挥知识产权的资源效益。“市场门未开，知识产权先行”，诺基亚、爱立信、日立等世界强企在进入中国市场前，就开始着手建立自己的知识产权部门并配备专职人员。华为技术、中兴通讯、TCL集团、长青燃具、广药集团、侨兴集团等国内知识产权强势企业对知识产权人才的需求也在“水涨船高”。目前，华为的知识产权专职人员约在100人以上，技术顾问也有20余人。中兴通讯拥有20多位知识产权经理。TCL集团总部和所有子公司、控股公司都配备有两名以上知识产权专职人员，数量约在150人以上。拥有两家上市公司的广州本地老企业广药集团对知识产权也非常重视，负责专利、商标的专职人员约在70人左右。与此同时，广东专利商标版权 *** 公司、律师事务所也在不断补充知识产权专业人手，知识产权人才的比重逐渐占整个律师事务所人员组成的1/6或1/5，部分甚至达到1/3，深圳已经开始出现专门的知识产权律师事务所。

为适用知识经济时代对知识产权专业人才的需求，去年广东省一些高校相继开设了知识产权专业。如暨南大学、华南理工大学先后成立知识产权学院，并开设了知识产权第二学位专业；华南师范大学南海分校在大专学生中开设知识产权管理与保护专科专业，广东科学技术职业学院也推出了自己的科技成果中介服务（知识产权管理）专业……

华南理工大学知识产权学院副院长徐松林表示，目前知识产权专业毕业的学生就业形势非常好，很多进入了中国移动、华为等专利申请量比较大的企业。

广东金融学院院长张炳申教授表示，知识产权专业的学生毕业后适合在知识产权管理部门、国家工商行政机关、国家司法机关、新闻出版机关、专利事务所以及公司企业从事与知识产权相关的工作，发展前景非常广阔。

中国知识产权报通讯员 许 友 唐 琣 利艳兴

知识产权 *** 公司未来前景如何?

论述如下：

如果你急于求成，那么不建议你继续在知识产权行业发展。如果你想在短时间内赚取大量财富，那么不建议你继续在知识产权行业发展。如果你不热爱学习，那么不建议你继续在知识产权行业发展。

如果你缺乏信仰，那么不建议你继续在知识产权行业发展。首先，目前知识产权行业向上的动力很充足，各种数据（每年递增的商标、专利、版权申请量，知识产权诉讼案件总量）都在表明知识产权行业是一个朝阳行业。

知识产权行业的入门门槛看似很低（经过一周多的培训就可以给客户打 *** 做销售了），实则很高。因为，仅仅经过一周多的培训的销售人员，真的仅仅是普通销售人员，就商标而言，连近似判断都判断不好，更别说如何办理集体商标和证明商标了。

知识产权行业有大量的知识与办事流程要学习。相关的法律法规，各种司法解释，还不能仅仅是知道这些法律法规，需要理解运用这些法律法规。仅就2014年4月18号中华商标协会举办的商标 *** 人考试而言，就涉及到63部法律法规，这还不是知识产权行业所涉及的所有，可见知识量的浩瀚。

专业是知识产权的之一生产力，虽然短时间那种 *** 销售会带来不错的业绩，但是因为从业人员的不专业，很难把客户留住。而专业的服务是能留住客户的，通过长时间的积累会有质的飞跃的。有点类似《笑傲江湖》中华山派的“剑宗”和“气宗”吧。

专利 *** 事务所怎么样

作用

专利 *** 是专利制度有效运转的重要支撑，是知识产权权中介服务体系的核心组成。

专利 *** 服务水平和质量对依法保护我国的自主创新成果有着重要影响。

发展成果

专利制度建立以来，截止2009年7月底，我国专利 *** 机构已经发展到735家，执业专利 *** 人已达到6000多人，全行业从业人员达到17000人左右，通过15规划，国家进一步的提高了专利制度的重要性。

工作原则

专利 *** 工作的基本原则：

1、告知原则

2、授权原则

3、对委托人负责原则

4、保密原则

从事专利 *** 服务的分类

按照单位性质分类

分为XX知识产权 *** 有限公司和XX专利 *** 事务所（普通合伙）

二者的区别：

XX知识产权 *** 有限公司在 *** 事务过程和后期法律纠纷时，只负有有限责任

XX专利 *** 事务所（普通合伙） *** 事务过程和后期法律纠纷时，负有无限连带责任

因此，一般XX专利 *** 事务所（普通合伙）在做工作时更加谨慎小心。在国外，从事专利 *** 事务的单位往往是XX专利 *** 事务所（普通合伙）。

2021年了知识产权行业前景怎么样？

从业人数逐年上升

知识产权服务业的健康快速发展，为提升知识产权创造、运用、保护和管理能力提供了服务保障，对助力创新创业、稳定和扩大高水平人才就业、促进实体经济高质量发展意义重大。

据统计，“十三五”以来，我国从事知识产权服务的机构新增约3万家，知识产权服务业从业人员新增38万人。截至2019年底，我国知识产权服务业从业人员约81.9万人，较2018年底增长2.6%，吸纳就业作用明显。

2020年12月，国家知识产权局发布《2020年全国知识产权服务业统计调查报告》，报告显示，从从业人员性别、学历、工龄上看，2019年，我国知识产权服务行业性别比例较为平衡，学历普遍较高，有三分之一就业人员工龄均达5年以上。

——性别比例较为平衡

调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，女性比例为54.8%，高于男性。

——学历普遍较高

调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，拥有研究生以上学历从业人员人数占25.0%，大学本科学历占50.5%。总计大学以上学历比例为75.5%。

——1/3从业人员工龄达5年以上

调查显示，从从业时间看，知识产权服务从业人员从业时间在5年以上的占比为34.0%，表明超过三分之一的从业人员扎根知识产权服务行业，持续积累经验、提升能力。

新吸纳就业人员效应明显

2019年参与调查的知识产权服务机构全年平均新进人数为3.85人，平均调离(离职)人数为2.79人，占调查机构平均人数的比例分别为19.9%和14.4%，总体人员增长率为20.2%。市场监管总局企业年报数据显示，截至2019年底，6.6万家知识产权服务机构约吸纳2万失业再就业人员，知识产权服务业新吸纳就业人员效应明显。

疫情期间稳就业方面取得积极成果

2020年4月份，国家知识产权局印发《关于支持和引导知识产权服务业积极应对疫情影响稳定和扩大就业的通知》，组织各地知识产权管理部门支持引导知识产权服务业稳定和扩大就业，已取得阶段性成果。据初步统计，截至2020年9月15日，各地共组织开展知识产权服务业专场 *** 活动53场，组织各类知识产权服务业宣讲培训90余场，多家知识产权服务机构参与，提供知识产权服务类就业岗位4953个。

更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国知识产权服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。