什么是职业健康评价 *** （职业评价 *** 包括）

职业健康安全风险评价 *** 有哪些

职业健康安全风险评价准则

1 目的

为改进职业健康安全绩效，确定重要危险源、进行风险控制措施策划工作，特制定本准则。 2 范围

本标准规定了对公司内所识别的危险源进行职业健康安全风险评价、确定重要危险源的 *** 、判定准则和要求。 3 引用文件

《危险源辩识、风险评价和风险控制策划程序》 4 职责

4.1公司生产副总经理负责本准则的保持和改进； 4.2公司安全部负责本标准的归口管理和解释； 4.3职业健康安全评审组负责进行危险源评价；

4.4各部门、单位/项目部参与本准则的实施与运行。 5 工作流程和评价准则

5.1 职业健康安全风险评价工作流程

a)各部门、单位、项目部根据《危险源辩识和评价程序》的规定，对本单位内的所有活动、过程进行危险源识别、评价，形成《危险源清单》、《风险评价记录》、《重要危险源清单》报公司安全部；

b)公司安全部负责汇总、审核《危险源清单》、《风险评价记录》、《重要危险源清单》，指导各部门、单位、项目部进行风险控制措施的实施。 5.2 职业健康安全风险评价 ***

风险评价在危险源辩识的基础上按定性评价与定量评价相结合的方式进行，定性评价采用直接判断法，定量评价采用作业条件危险性评价法。 5.2.1 直接判断法

直接判断法应主要考虑法律法规的符合性和类似事故的经验教训。当危险源的现状不符合法律法规、标准规范要求、或已经发生类似事故或事件时，应直接判定为重要危险源。

5.2.2 作业条件危险性评价法（LEC法）

5.2.2.1 根据危险源与系统风险性相关的三种因素指标值的乘积来评价系统人员伤亡风险性的大小。其表达式为：

D=L*E*C

式中：D——风险性分值；

L——发生事故的可能性大小； E——风险的频繁程度；

C——发生事故可能造成的后果的严重性。

5.2.2.2 L、E、C值的确定

a） 发生事故的可能性大小（L值）按照下表确定：

分值

事故发生的可能性 10 完全可以预料 6 相当可能发生 3 可能、但不经常发生 1 可能性小、完全意外 0.5 很不可能、不可设想

0.2 极不可能 0.1

实际不可能

b）风险的频繁程度（E值）按照下表确定

分值 风险的频繁程度

10 连续

6 每天工作时间内

3 每周一次 2 每月一次 1 每年几次 0.5

非常少地

c）发生事故可能造成后果的严重性（C值）按照下表确定

分值 发生事故的后果 100 10人以上死亡 40 2-9人死亡 15 1人死亡 7 伤残 3 重伤 1

轻伤

5.2.2.3 根据公式D=L*E*C计算出各危险源的风险分值D、按照风险分值大小参照下表规定确定各危险源的风险等级。

D值 风险程度

≥320 极其危险、不能继续作业 160-320 高度危险、需立即整改 71-159 显著危险、需要整改 20-70 一般危险、需要注意 ≤20

稍有危险、可以接受

为使与重大风险有关的作业活动得到有效控制，并确保管理目标、指标的实现，根据经验：

D≤20，为Ⅰ级，属稍有风险可以接受； 20≤D≤70，为Ⅱ级，属一般风险需要注意； D≥70，为Ⅲ级，属于显著风险，需要整改。

凡70≤D≤160时，均列为重要危险源，应制定整改计划，按计划进行整改； 凡160≤D≤320时，时应立即采取措施进行整改；

凡D≥320时，应停止生产和施工作业，直至采取措施使风险降低后方可重新作业。

5.3 风险控制措施策划

5.3.1 根据评审组的评价结果，各单位要整理《危险源清单》、建立《重要危险源清单》，经管理者代表批准后，下发到体系覆盖各部门。 5.3.2 根据《危险源清单》确定的风险控制措施，各部门、单位/项目部在安全部的指导下，明确控制危险源风险的技术方案和管理措施。其内容可能涉及：

a） 采用现行程序文件、管理制度、作业规程等指导书实施控制；

b）对人员进行培训学习，提高人员的职业健康安全意识和安全操作技能； c） 规定周期和时机，进行监视和测量； d）增加新的控制文件，明确管理措施；

e） 针对可能的事故和紧急情况，建立和保持应急预案；

f） 制定目标，建立和实施管理方案，通过技术措施和管理措施实现目标要求。 6 记录

《危险源清单》

《职业健康安全风险评价记录》 《重要危险源清单》

职业病危害现状评价的依据是什么

职业病危害现状评价的依据是：

根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第十二条，规定产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：

1.生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

2.工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；

3.有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；

4.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

5.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

6.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

7.法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。

扩展资料

职业病危害现状评价的相关明细

1.职业病危害现状评价是在企业无法完成预评价和控制评价的基础上（主要因为老厂房或自行设计厂房无法提供三同时），出现的一种折中或缓冲的评价项目。现状评价一次管三年，但每年还必须做一次检测。

2.职业病危害因素可以分为很多种，在职业活动中存在的这些因素包括：

①各种有害的化学因素(如有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等)；

②物理因素(如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等)；

③生物因素(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)；

④在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合适的生产布局、劳动制度等)。

参考资料：百度百科：工作场所职业卫生监督管理规定

什么是职业健康评估，主要机构是什么

职业健康安全风险评估现在好像是以安监局为主，但它包括了职业病方面的内容，其实就是危害识别，危害评估，控制措施评价。这三者是连在一块的。不好单个列出来。体系就有点象iso体系了，是个循环促进过程。

虽然自己是搞职业卫生的，但窃以为如果真正落实的话，职业健康安全体系比我们自己搞的“职业病危害控制效果评价”好多了，因为它是管工人工作时面临的所有危害（包括职业病危害）。

职业健康安全危险估计评价,危险源计算公式是什么?制造部新人危险源评价教育

5.2职业健康安全风险评价 ***

风险评价在危险源辩识的基础上，按定性评价与定量评价相结合的方式进行、定性评价采用直接判断法、定量评价采用作业条件危险性评价法。

5.2.1直接判断法

直接判断法应主要考虑法律法规，的符合性和类似事故的经验教训。当危险源的现状不符合法律法规、标准规范要求、或已经发生类似事故或事件时、应直接判定为重要危险源

根据危险源与系统风险性

相关的三种因素指标值的乘积来评价

系统人员伤亡风险性的大小。其表达式为。

D=L*E*C

D——风险性分值，

L——发生事故的可能性大小。

E——风险的频繁程度、

C——发生事故可能造成的后果的严重性。

什么是职业健康，定义是什么？包括哪些方面？

首要任务是识别、评价、预测和控制不良工作条件中存在的职业有害因素，以防止其对职业人群健康的损害；是以职业人群作业环境为对象，通过识别、评价、预测和检测不良职业环境中有害因素对职业人群健康的影响，早期诊断、治疗和康复处理职业性有害因素所改健康损害或潜在健康危险、创造安全、卫生和高效的作业环境,从而达到保护职业人群的健康、提高职业生命质量的目的。

内容参见：

什么是职业病危害现状评价

1、职业病危害现状评价的全称是建设项目职业病危害因素现状评价，是指针对用人单位的工作场所，是否存在可能对工人身体健康产生危害形成法定职业病的因素之现状，由具备资质的评价机构进行综合科学的评价，并出具评价报告。

2、相比职业病危害因素检测与评价报告，此评价报告的结果更具法律效力，评价机构需要对出具的报告负法律责任，因而报告也更为权威有效，受监管部门的认可。

扩展资料：

职业病的构成要件

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

参考资料来源：百度百科：职业病