离职后一年申请的专利（专利法 离职一年内）

发明人离职一年内申请专利一定是职务发明吗

职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：

1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：

1)在本职工作中作出的发明创造;

2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;

3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

员工离职多久后申请的专利可以归个人所有？

离职后申请的专利只要是和前单位的技术不是一样或相似的就可以，如果相似需要一年以后才可以

从公司离职后可不可以申请任职期间与公司工作相关的专利

从公司离职后是否可以申请任职期间与公司工作相关的专利要看离职的时间长短或个人是否与公司存在相应的知识产权协议。

一、在个人与公司之间不存在知识产权协议的情况下

如果离职时间达到1年以上，则可以以个人为申请人申请与公司工作相关的专利；如果离职时间不到1年，则与公司工作相关的专利属于职务发明创造，不能以个人为申请人申请专利。

二、在个人与公司之间存在知识产权协议的情况下，依相应的协议办理。

专利法第六条和专利法实施细则第十二条明确了职务发明的定义及其管理办法。

在公司开发的产品离职一年以后可否申请专利

理论上，从公司离职一年后就可以申请专利，但是，该专利不能侵犯原公司的商业秘密。特别是在你与原公司签订的劳动合同中有保守秘密的条款。

离职后多久才算是非职务发明专利?

根据相关法规：退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

应当注意，退职、退休、调动工作后作出的发明创造必须同时具备两个条件，才能构成职务发明创造。

1）该发明创造必须是发明人设计人从原单位退职、退休或调动工作后1年内作出的；

2）该发明创造与发明人设计人在原单位承担的本职工作或者分配的任务有联系。因此离职一年后才可申请费非职务发明专利，另外如果发明人能证明自己的发明与公司职务无关的也可以申请非职务发明专利。

离职后怎么申请发明专利不跟原公司有争议？

离职一年以内做出的和本职工作相关的发明创造，专利权属于原来的公司，一年以后再申请。