专利 *** 人专业技能简历（专利 *** 人专业方向）

一名优秀的专利 *** 人应具备哪些能力

首先，你需要通过专利 *** 人资格考试，其次，一个专利 *** 人应具有的条件包括沟通能力、技术基础、专利法基础、英语基础、悟性、逻辑思维和责任心。如果要按重要程度给这些素质排序的话，应该是：责任心、沟通能力、逻辑思维、悟性、技术基础、专利法素养和英文基础。

专利 *** 人助理，这个岗位需要哪些能力？

专利 *** 人及其助理要求理工科出身，应聘的时候不懂专利法没有太大的问题，但是对专业学历要求比较高（研究生）。没有专利 *** 人证的只能是助理，一般负责撰写新专利申请的文稿，对于案件没有署名的权利。国家知识产权局开设专利 *** 人考试每年一次，下半年考，考试内容有法律常识，专利，以及 *** 人实物（这个就是考专利文件的撰写）。

如何判断一个专利 *** 人的专业能力

1.提出正确的问题的能力很多时候拿到一份技术交底书，最棘手的是读了几遍却连从哪儿沟通的思路都没有。所以，之一步应该是要学会提问。对技术方案的理解存在很多问题。有可能技术交底书给出了一堆技术细节，比如编程所调用的函数等，但是你完全不知道这个技术方案本身是要达到什么目的。这是一个普遍现象，因为发明人关注的技术细节。有可能发明人描述的技术方案存在逻辑上的矛盾，或者技术方案实现的前提发明人并没有描述出来。种种问题都需要专利 *** 人去发现，提出相应的问题。如何提问，是一种批判性思维。这种能力需要不断培养，国外有很多书籍介绍进行批判性思考的 *** ，比较著名的是一本叫做「学会提问」的书。说到底，这是一种思维能力。需要从根本上不断培养。但是，这种底层能力的培养往往被忽视了。2.信息收集能力虽然专利 *** 人 *** 的都所学专业领域的专利，但是即使一个专业领域，也有很多细分领域，大多数内容可能完全超出了专利 *** 人的专业领域。为了与发明人沟通技术方案，了解一些背景知识肯定是有必要的。当然，如果你可以厚着脸皮说“我什么都不懂”，那无关紧要。要了解背景知识，就涉及到信息收集能力。更为准确的说，是快速收集特定主题的信息的能力。收集什么信息呢？最主要的应该是这个主题的大体技术框架，因为一般的技术方案都是对一个技术框架中的一个点进行改进，理解整体框架有助于理解被改进的这一点在整个技术框架中的作用。这一点在通信领域中尤为明显，从通信 *** 的全局到具体每个点，比直接从一点上来理解更容易也更深入。此外，收集足够的信息不仅有助于理解技术方案，还能够为权利要求布局提供依据。比如，了解清楚通信 *** 中设备的交互过程，知道哪些设备上实现哪些功能，可以避免把不同执行主体的技术特征写到一个执行主体上。如何收集信息？一方面需要掌握一定的检索技巧，最简单的就是直接百度一下，基础的信息百度百科上面就有。另一方面就是要培养资料整理的习惯，整理一些好的信息源，例如技术常用的论坛什么的。下一次要找类似内容直接拿过来用，而不是又不知道何处着手。也许你会说，只需要确定技术方案逻辑上没有问题即可，何必了解那么多。你都这么说了，我还有什么办法呢？3.沟通能力这里涉及到不同专业领域的沟通，需要将心比心站在对方的角度考虑沟通方式。关于沟通，每个人都有自己的经验，这里就不多了。从清楚到规范如前文所述，清楚到规范涉及到两个方面：授权和 *** 。一个是要满足专利法和审查指南的要求，另一个则是要参考法院判例，撰写出能够用来 *** 且便于 *** 的专利。要做到这一点，需要不断的整理和学习案例。1.建立审查案例知识库专利法和专利审查指南都是理论上的东西，而理论到实践存在一定的距离。填补这一距离的就是实实在在的案例，也就是具体的案例。虽然做了很多案子，但是基本上都还凭着感觉做的。因此，看似经验丰富，实际上却没有形成自己的理解。究其原因，应该就是没有思考和总结。而建立案例库则有助于总结，提高思维速度，因为通过整理，可以对问题进行分类，每一种类型的问题都有相应的案例作为参考。一个是审查意见答复整理。可以按照自己的方对审查意见答复问题进行分类，分类之后，记录每一个案子的问题、答复思路、审查结果。长此以往，就能够形成一个丰富的案例库。如果是进行公司范围的整理，效果更佳。这样，经验少的人也可以通过查案例库来解决实际问题。另一个是无效案件整理。如果说审查意见答复可能存在问题，那么无效案件的审判无疑更为专业，因此可参考性更强。每天可以抽空在专利复审委员会网站看无效判决书，整理每个判决中涉及到的问题，思考这些案例对撰写带来的启示。2.建立诉讼案件知识库大多数专利 *** 人都是工科出身，可能比较少关注专利侵权诉讼。但是专利侵权诉讼却是考验专利撰写质量的重要因素，如果不是最重要的话。可以通过读书了解专利侵权诉讼的基本内容。有很多书都会介绍专利诉讼，比如「中国专利法详解」，逐条解读专利法；「专利权的保护」，介绍专利侵权诉讼的各个方面；「专利法原理与案例」，结合大量案例对专利侵权的各个方面进行了探讨。法院每年都会发布典型案例。这些典型案例，往往涉及到需要明确的问题，专利侵权诉讼中的重要问题。因此，分析典型案例是一个高效的途径。另外，诸如「知识产权裁判文书网」、「中国裁判文书网」、「openlaw」上都可以查到专利侵权案判决书，每天抽空看一个案例，对案例进行整理，思考每个案例对专利撰写的影响。长期整理必然会形成很好的资料库，对整理的内容再进行总结，形成自己的观点。读两本书就可以了解专利侵权诉讼的基本理论，坚持分析诉讼案例加深对理论的理解。通过专利侵权诉讼来指导专利撰写，也许比照办现有 *** 撰写更专业一点。3.分析国外专利国外专利，尤其是像微软、苹果等大公司的专利，无论是在措辞还是权利要求布局上都值得我们学习。更好的 *** 是分析那些经过诉讼考验的专利。重大的诉讼案件国内外媒体都会报道，并且一般都会指出涉案的专利，下载下来研究一下，看看对撰写有何启示。以苹果公司的滑动解锁专利为例，不管是说明书的撰写，还是权利要求的布局，都可能对专利撰写带来启发。总之，从清楚到规范，需要不断整理和总结。并且，两者也相互关联，规范的要求会指导需要弄清楚的内容。

专利 *** 人是什么样的职业，发展前景如何

在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过 *** 完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利 *** 人。专利 *** 人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。

职业介绍 专利 *** 人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利 *** 机构工作的专业人士，从事专利 *** 申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利 *** 人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利 *** ，专利 *** 人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。

由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和 *** 领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利 *** 人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利 *** 人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多 *** 人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的 *** 人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。

好的专利 *** 人不但能进行专利案 *** ，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利 *** 人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利 *** 人资格证。

现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。

中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利 *** 人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利 *** 人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。

多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。

专利 *** 人在西方是收入更高的职业之一，德国一个专利 *** 人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的 *** 费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利 *** 人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利 *** 人的付薪方式是计件式，收入与接受 *** 案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，更高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利 *** 事务也将与国际接轨，专利 *** 人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中， *** 经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的 *** 人收入可观。

从各家企业的 *** 要求看，专利 *** 人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利 *** 人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利 *** 公司的正式员工后，才能获取 *** 人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利 *** 人。

随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。 国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利 *** 人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。

知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利 *** 人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会更具发展潜力的热门职业之一。

专利 *** 人（国务院法制办2011年2月11日公布的《专利 *** 条例（修订草案送审稿）》将“专利 *** 人”称谓变更为“专利 *** 师”）是指获得了专利 *** 人资格证书，持有专利 *** 人执业证并在专利 *** 机构专职从事专利 *** 工作的人员。

专利 *** 人的工作技能怎样提高？

专利 *** 人作为一种职业形态在国内还是起步阶段，到今天也不到20年的时间，本职业相关的规范和准则都是向国外COPY过来的，可以说是“摸着石头过河”，专利 *** 从最初的咨询、撰写慢慢发展到专利OA答复、专利翻译、专利挖掘、专利战略分析、专利诉讼等近千种服务业务类型，其中需要专利 *** 人具备和掌握的职业技能也是在不断提高，社会分工越细，生产社会化程度越高，相应的针对 *** 服务机构的要求也会越严苛，譬如一名化学方向的专利 *** 人，如果他只是把自己的 *** 案件局限在本专业领域，那么当他遇到机械领域的案件时就会无所适从，即便他是化工专家也是不行的，因此我周围的专利 *** 人都是通过各种途径和管道在不断强化自己的工作技能，这个行业中没有更好的，只有更强的，一个具有跨领域专利 *** 技能的专利 *** 人可以接受各种委托案件，对于其个人的发展和收益都是很重要的因素。 具体的学习方式有很多，我在此不方便细谈，但是我认为可以归结为以下几点：多听、多问、多实践，“他山之石，可以攻玉”，向你周围的人取经往往是一条很好的捷径，祝你好运！ 参考资料：北京康信智圆知识产权咨询有限公司