攀钢钒钛专利申请受理数（攀钢钒钛最新公告）

hacker 黑客接单 2022-07-01 142 5 攀钢钒钛专利申请受理数

攀钢真实情况如何？

要根据现实状况决定

攀钢集团：

1、攀钢集团有限公司(简称攀钢)，原是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，现为鞍钢集团公司的全资子公司。

2、四十多年来，攀钢依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源优势，依靠自主创新推动钢铁钒钛产业跨越式发展，通过一期、二期工程建设及近年来的技术改造和资本运营，已发展成为跨地区、跨行业的现代化钢铁钒钛企业集团。

3、钢铁钒钛主业主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江区、绵阳市江油市及重庆市、广西自治区北海市。经营性资产已实现整体上市。

4、攀钢管理理念:以人为本，人企合一;严字当头，一丝不苟内涵注释:以人为本:尊重职工，激励职工，依靠职工。创造开放、平等、文明、宽松、和谐的人文环境。人企合一:企业关心职工，职工忠诚企业，企业与职工共同成长。

5、严字当头:严格要求，严格管理，执行规章制度有章可依，有章必依，违章必究，执章必严。一丝不苟:铁面无私，不徇私情，认真负责，始终如一。

攀钢钒钛专利申请受理数（攀钢钒钛最新公告）

求关于团结求实创新的文章

例文1：

求实创新永攀高峰

攀钢靠科技起家，打开了攀枝花钒钛磁铁矿资源宝库。攀钢一期、二期、三期建设和生产经营的实践证明，没有科技的进步和创新，就没有企业的核心竞争力，就不会有企业的生命力。攀钢的科技创新之路，其实就是中国国有企业崛起之路、中国钢铁业由弱到强之路的缩影。

不断推进科技资源要素的优化整合与有效开发，提高攀钢的科技创新力

培养基于优势自然资源和技术条件的研发核心能力，增强攀钢差异性竞争能力

攀枝花钒钛磁铁矿是攀钢的优势自然资源。攀钢围绕钒钛磁铁矿资源持续的研发工作，积累了丰富的科研成果，形成了科研人才和研发条件相对优势。在钢铁钒钛生产工艺方面，已积累了系列化的技术优势，包括：钒钛磁铁矿高炉冶炼技术、半钢冶炼技术、洁净钢和IF钢冶炼技术、连铸高效化技术、钒提取及加工工艺、钛原料生产、微合金化钢轨、全长淬火钢轨(包括离线和在线)、热轧和冷轧板材生产技术。由此所形成的进一步研发的技术条件、培养基于优势自然资源的研发核心能力，是攀钢可持续发展的动力源泉，是攀钢差异性竞争优势所在，也是攀钢实施科研攻关加快发展的关键环节。攀钢始终把钒钛资源综合利用研究作为战略性任务，作为科研开发的重心，推动企业在钢铁、钒钛两大技术领域中形成自己完整的重大专有技术和独创技术，最终形成自主知识产权核心竞争力。

通过组织创新，整合科研资源，形成技术研发拳头

攀钢围绕攀枝花钒钛磁铁矿资源特色，瞄准钢铁钒钛技术开发目标，整合现有研究院研发力量，组建了冶金研究所、材料研究所、钒钛研究所，形成三大主力主攻钢铁冶金工艺、钢铁新产品新材料、钒钛资源利用三大领域的格局。随着攀钢战略性重组、扩张，整个(集团)公司钢铁钒钛技术研发力量整合、形成拳头，越来越显得重要。为了适应市场竞争和做强做优攀钢的需要，攀钢积极思考和策划整个集团科技研发资源整合配置的途径、模式和步骤，将研发力量投入攀成钢、攀长钢、攀锦钛、攀渝钛、攀矿业等骨干企业的技术开发，采取专家与一线职工结合的途径，优化攀钢科技资源配置，加大新产品、新工艺开发力度。

通过制度创新，优化配置有限资源，推行大课题大项目战略

在自主创新方面，攀钢始终坚持“有所为有所不为”的方针，牢牢抓住对企业发展具有战略性、基础性、关键性的重大课题，把有限的科技资源集中到事关攀钢现代化全局的战略高技术领域，集中到事关攀钢国际竞争力的技术领域，集中到事关钢铁钒钛可持续发展的重要领域和基础领域，推行大课题大项目战略。攀钢每年确定数十个大课题，充分发挥各研究所专业优势，组成重大项目组，实施联合攻关；建立条件保障“绿色通道”，为重大项目保驾护航，在实行循环经济、加大资源综合利用方面，在100米重轨开发方面，在实现清洁发展、加大环保工程建设等方面，起到了显著作用。在攀钢，还实行了领导联系制度，及时协调解决重大项目开展过程中的困难和问题，推动了关键技术创新和系统集成，掌握了一批关系攀钢发展、影响攀钢命运的前沿技术和核心技术，拥有了一大批自主知识产权，攀钢科技创新力和竞争力持续增强。

通过管理创新，提升自主知识产权核心竞争力

管理创新是技术创新的动力。攀钢坚持以市场为导向，通过开发具有自主知识产权的核心产品，提高攀钢系列产品的附加值和市场竞争力，坚持把主要科研力量投入到开发自主知识产权的产品领域，据此调整研发项目控制和激励政策。攀钢高度重视研发项目控制，采用目标管理模式，建立以发明专利数、新产品新技术项目完成数、获国家科技奖励项目数和主持制定的标准数等与自主知识产权紧密关联的业绩目标激励科研人员开展研究和开发，让管理创新促进科技创新，让管理制度保障科技创新。

坚持科技以人为本，大力开发人力资源，努力吸引人才、培养人才、用好人才

以发展争取人心，以目标凝聚人才

一个没有长远目标的企业是不会有吸引力的。攀钢紧紧围绕企业发展战略和建设具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的宏伟目标，提出了“创钢铁钒钛专有技术，建一流企业研究院”的奋斗目标，把研究院作为攀钢自主创新的核心阵地，要求研究院实现“一流的人才、一流的技术、一流的手段、一流的机制”四个目标。研究院集中员工智慧，虚心引进智力，科学规划科研范围，准确选择开发重点，不断提升科研能力，充分展现人才才华，实现了企业价值、个人追求、技术培训、人才成长、成果涌现的统一，比学习、比工作、比贡献、比业绩在研究院蔚然成风。

“走出去，请进来”，吸引和培养高层次研究人才

借脑开发是攀钢提高自主开发创新能力的重要手段。借“它山之石，攻己之玉”成为攀钢科技创新的传统。攀钢在成都建立了研究分院，与中科院广州能源所、四川大学、中南大学、长虹集团公司共建联合实验室，与南京理工大学、四川大学联合培养研究生，与昆明理工大共建研究生培养基地，取得了钢铁冶金硕士学位授予点资格。公司还外聘数名院士、教授或研究员为客座技术专家，与数十名博士(含留学归国博士)和硕士合作开展研究工作。攀钢制定了《高层次人才引进管理办法》，对新进研究院工作的博士，第1-2年，年收入4万-6万元以上；硕士，第1-3年，年收入3万-5万元以上。几年来已吸引了70多名重点院校毕业生到研究院工作。

加大投入，为出成果出人才创造良好的物质技术条件

攀钢坚持在关心企业效益的同时，更注重人文关怀，尽更大努力改善科研、生产、工作、学习和生活条件，以利广大科技人员学习能力、创新能力更大发挥。近几年，结合重大研发项目，仅在研究院就先后建成10余座中间实验室等；建成国家级“冶金产品检验实验室”；建立和完善院MIS网，开通宽带互联网、钒网站，为科技人员配备计算机；改善办公条件和添置学术活动设施；扩建草坪，改善环境，研究院容貌焕然一新。

根据科研生产发展，不断完善激励机制、加大激励力度

攀钢推行了项目负责制，加大项目首席工程师责权利的力度。对重大项目实行投标招标，配备精兵强将，提供优越条件，实行特殊政策，鼓励他们以“两弹一星”精神集中进行攻关。随着科研生产的发展，优秀科研(技术服务)项目、专利、专有技术(know-how)、学术专著论文等奖励办法进一步完善，激励力度进一步加大。2004年，公司又推出了研究院重大项目负责人津贴制度。

攀钢坚持对科技人员、管理人员、技能人员实行年度业绩能力量化考评。经过逐年的改进完善，这种评价体系指标明确、客观，可以自我预期，为公平竞争提供了良好的条件。在此基础上评定科研、管理、生产骨干，在研究院出台了《金牌员工评选和管理办法》，对金牌员工、主任工程师、副主任工程师分别实行每月3000元、2000元、1000元津贴。

崇尚科学精神，建设“学习、创新”科技团队文化

把科学精神作为推进创新最强劲的力量

攀钢始终坚持以“艰苦奋斗，勇攀高峰”的攀钢精神塑造科技队伍，引导科技人员树立科学精神，让科技人员把科学精神作为自己的精神支柱，始终以“保持与时俱进、奋发有为的精神状态”；铸造“不畏艰难、百折不挠”的思想品格；坚持“追求卓越、造福社会”的价值取向；具备“实干进取、敬业奉献”的工作态度；树立“团结协作、忠诚企业”的团队意识；锤炼“勤俭节约、艰苦朴素”的生活作风，既实事求是，又开拓创新；既坚持真理，又追求与时俱进。实践证明，在攀钢的资源、地理位置、生产工艺、生产规模、社会环境等特定条件下，科学精神是攀钢科技团队文化最积极的因素。

把文化当作资源，以文化力启动创新力

攀钢把自己的文化当作资源运作，在开发文化力中提高自主创新能力，坚持以“学习、创新”理念指导工艺技术开发、产品开发和钒钛资源综合利用；创建学习型团队、创新型团队；坚持以成果、专利、论文为统计依据，坚持表彰“学习、创新”先进群体和个人；开展“以文化促管理干部行”，促进领导干部身体力行；开展“以文化促行为大家谈”，促进职工广泛认同。在研究院形成开放的学术环境，既鼓励追求成功也豁达宽容失败，成功是动力，失败是起点，成功了是英雄，即使一时失败了，仍然是英雄。文化带来了凝聚力、向心力的明显增强。广大科技人员对“创钢铁钒钛专有技术，建一流企业研究院”，对把攀钢建设成为具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团，充满了信心。

攀钢面向攀枝花钒钛磁铁矿综合利用，不断解放思想，调整思路，坚持先进技术的引进和消化、吸收创新相结合，走以实现原始型创新、集成型创新为目标的技术创新之路，在实践中培养人才，取得了一大批自主创新的成果。仅研究院，就取得科技成果1400余项，荣获国家、省(部)、市、攀钢等各级科技进步奖1000余项，成果转化率75％以上。近年来，研究院每年申报国家专利40余项，获得专利授权30余项，其中：“高钛型钒钛磁铁矿高炉冶炼新技术”获国家发明一等奖；“含钒铁水雾化提钒”、“攀钢提钒工艺参数的系统优化——完善提钒工艺技术研究”获国家科技进步一等奖；“钒氮合金产品研发及产业化技术研究”分别获得国家科技发明奖二等奖、中国钢铁工业协会冶金科技特等奖、四川省 *** 科技进步一等奖；“含钒汽车梁用热轧钢板”获国家级新产品奖；“钒钛铌等微合金元素在低合金钢中应用基础的研究”、“攀钢50kg／mSQ工艺全长热处理钢轨研制”获冶金部科技进步一等奖；“攀钢喂线技术开发与应用”、“电机硅钢连续铸锭研究”、“09V310乙字钢试制”、“攀钢铁水半钢钢水将硫保温情报调研”、“用多钒酸铵制取V203的技术研究——产业化研究”、“超深冲Ti-IF钢冷轧板开发”获四川省 *** 科技进步一等奖；“时速200公里客运专线钢轨开发”、“钛精矿盐酸法制取人造金红石产业化技术研究”、“连铸坯轧制重轨的质量研究”获中国钢铁工业协会冶金科技二等奖、四川省 *** 科技进步二等奖。

“十一五”期间，攀钢将以党的十六届五中全会精神为指导，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，进一步提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，努力把攀钢建设成为具有国际竞争力的大型钢铁钒钛企业集团，为中国由钢铁大国向钢铁强国转变作出自己的贡献。

例文2：

求实、创新、和谐，谱写信合工作新篇章

丹阳经济开发区是丹阳市更大、最富活力的经济增长点和对外开放的主要“窗口”。而在这片充满希望和活力的热土上，活跃着一支勇立潮头敢争先的信合队伍，这就是丹阳市新区信用社。建社几年来，这支由七八位年轻同志组成的队伍以“求实、创新、和谐”这一与时俱进的治社、治队理念，内抓管理，外树形象，用新区信用人的朝气和活力，在组织资金和发放贷款上创造了显著成绩，在文明创建上也颇有建树，2005年该社被丹阳市信用联社评为“先进集体”。

成绩和荣誉的背后是新区信用人艰苦创业、勇于创新的奋斗足迹；新区信用社始终坚持以 *** 理论和“ *** ”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持服务“三农”的宗旨，求真务实，艰苦创业，在组织资金、优化服务、队伍建设方面想了许多切实的办法，也做了许多踏实工作。

二着不让抓组织资金。存款是立社之本，新区信用社在成立之初，就狠抓资金组织工作，工作人员在主任带领下，发扬以苦为乐的奉献精神，踏遍丹阳开发区众多企业和个体经营户，用以诚待人赢得了稳定和优质的客户群体，因此存款也就上去了。

一心一意抓服务。新区信用社以创青年文明号为载体，开展了优质服务活，不仅规范了服务行为，而且提高了服务质量。他们针对客户需求，在服务手段、服务质量和服务功能上做到灵活变通，将“以客户为中心”的服务理念落实到每个环节、每个细节。为了使信用社立于不败之地，他们通过大量、细致、耐心的宣传、解释与服务，使广大客户深感与农村信用社真有心贴心、手拉手的“二家人”感觉，从而使贷款得到有效发放，实行了银企“双赢”。

一刻不松抓队伍。新区信用社为了调动职工的积极性，采取了抓思想政治工作、抓信用文化载体建设、抓干部的创新创优意识，抓好文明创建工作，抓好考核工作等。

谁能介绍几个黑马股票？

远光软件002063：

从近一阶段的盘面观察，新股板块应该说是最近的亮点之一，而中小板作为新股上市的一个集中地，我们认为以其流通盘较小及均为行业细分龙头的特点，后市将成为另一个不断诞生黑马的摇篮，值得在后市进行重点挖掘。远光软件（002063）作为上市仅17个交易日的新股，流通盘仅有2200万股，极为轻盈，尤其是公司的主营业务主要是从事电力行业财务及管理软件的开发及销售，其财务软件在电力行业的占有率高达80%以上，近乎于绝对垄断地位，借助于电力行业科技管理平台的构建，公司未来的发展前景极为广阔，其综合实力丝毫不逊于基本面相似的东华合创，而目前的股价却仅有东华合创的一半左右，比价优势极为明显，后市有望走出一轮报复性的加速反攻行情。

一、电力财务及管理软件霸主成长性值得期待

远光软件主要从事电力行业财务与管理软件的开发与销售，在电力系统的财务及管理软件市场上具有极高的市场占有率，综合占有率超过80%，其独特的电力公司股东背景为公司未来的发展奠定了坚实的基础。由于公司所处细分行业的规模较小，产品针对性较强，预计公司成长将同步于细分行业发展速度。

目前电力信息化包括电力生产、调度自动化和管理信息化两大部分。2005 年电力行业的信息化明显加快了步伐，据计世资讯(CCW Research)的研究，2005 年电力行业的IT 采购规模达到71 亿元人民币，比2004 年同期增长22.4%，CCW 预测，2006 年中国电力行业的IT 投资规模继续保持增长，总额将达到87.5 亿元人民币，同比2005 年将增长23.20%。未来电力行业的IT投资规模将保持在20%以上的年增长速度。而公司作为行业龙头，无疑将更好的分享行业增长的成果。

二、背景雄厚，行业地位难以企及

远光软件具有良好的股东背景，其大股东包括国电电力、吉林电力、福建电力等大型电力企业，再加上其具有20 年服务电力行业财务信息化的经验，已经为90%的电力企业提供了财务软件及服务，远光电力ERP 已在全国25 个省及以上电力公司全面或部分开展软件实施及应用。从市场占有率的角度上看，远光软件在电力财务系统的市场占有率达到81.8%，而其竞争对手-用友软件、金碟软件的市场占有率分别是13.3%和2.7%，公司在电力行业财务软件领域的竞争能力相当突出。这一优势是其他竞争对手所难以企及的，未来有望继续保持这一竞争优势。

三、MIS软件成为新的利润增长点

根据行业分析，未来电力行业软件需求的重点在于综合性的MIS（ERP）软件，与此对应，公司推出的FMIS 软件产品是一定意义上的MIS（ERP）产品，占公司2005年销售收入45%。功能性财务软件公司向综合性管理软件MIS 转移已经成为发展趋势，国内大型的财务软件公司用友和金牒也正在经历这一历程。在系统的管理软件领域，公司FMIS 软件产品将面临着国内国外众多的企业竞争，公司与电力行业公司长期良好的合作关系，为公司该项产品的持续发展奠定了可靠保证。

从技术走势来看，该股上市以来就得到了机构主力的大肆追捧，主力拉高建仓极为明显，在连续拉抬到16元之后，该股呈现出缩量盘跌走势，在连续调整多个交易日之后，今日逆市上攻，预示着该股的短线洗盘已经结束，后市有望展开一轮加速上攻走势，可重点关注。

G承钒钛600357：资源优势＋整体上市预期

公司是我国重要的钒钛产品生产基地，具有天然的资源垄断优势。2005年11月由G承钒钛大股东承钢集团与唐钢集团、宣钢集团联合组成的新唐钢集团成立，新唐钢集团成为承德钒钛的实际控制人。在新集团旗下公司进出口原料、钢材价格已经由集团统一管理，开始发挥规模效益优势。未来在新唐钢集团下公司定位于钒钛、低合金钢产业。

资源优势明显市场竞争力强

公司是世界第五和国内第二的钒产品生产商，公司地处的承德地区丰富的钒钛磁铁矿资源是公司的更大竞争优势。根据河北省承德市国土资源局提供的统计数据，承德地区高铁品位钒钛磁铁矿已探明储量2.6亿吨，其中保有储量2.2亿吨；低铁品位钒钛磁铁矿储量45亿吨，已详细勘查确定的储量为29.6亿吨，其低铁品位钒钛磁铁矿具有埋藏浅、易采、易磨、可选性好、开采成本低等特点，为大规模开发利用创造了有利条件。

公司是我国完成资源综合开发利用产业化的先导企业。公司的钒钛磁铁矿高炉冶炼技术的处于世界领先水平，国内只有G承钒钛和攀钢集团少数企业掌握。此外，公司还拥有顶底侧复吹转炉提钒技术、以自产钒渣为原料加工生产五氧化二钒技术以及钒氮合金、钒铁合金等钒产品。深加工技术，拥有国家专利技术19项。

根据钒钛生产的工艺特点，钢产量增长的同时，钒钛产品也将随之增长，公司可以通过调整不同产业的产品结构来避免因个别产品价格波动对公司的不利影响，保持公司的盈利能力和市场竞争力。2005年在整个钢铁行业不景气之时，承德钒钛凭借钒产品特殊的利润贡献，不仅利润未下降，还出现增长，充分显现了差异化优势。

增发引爆整体上市预期

近期公司将通过增发不超过2.2亿股，募集资金不超过9亿元，投资于"钒钛资源综合开发利用技改项目"，募集资金项目建成后，公司可新增优质含钒低（微）合金钢47.6万吨/年；钒渣7.2万吨/年；新增氧化钒0.6万吨/年；钒产品品种由原来的两种（氧化钒、50钒铁）增加到四种（增加了80钒铁和氮化钒），逐步实现公司制定的"钒钛资源综合利用三级开发"战略。随着国民经济和钢铁产业的快速发展，市场对钒钛产品的需求空间将呈现不断增长的趋势。钒作为重要的微合金化元素，将在建筑用钢、管线钢、含钒重轨钢、汽车用结构钢以及非调制钢等产品的优化升级中发挥重要作用。

另外，公司控制人的变更使公司的发展摆脱了产业政策对500万吨规模以下企业的条件限制，企业将有更多自主发展的余地。从新唐钢集团的发展角度，两家上市公司唐钢股份和G承钒钛将有不同的发展战略侧重点，这也有利于承德钒钛的发展。此外，公司的控股股东承钢集团整体上市是未来的必然选择，因此将来的资本运作给G承钒钛也留下了成长空间。

定价较低长线买入

按我们的盈利预测，2006和2007年公司每股收益为0.36和0.50元（增发后全面摊薄），按今日收盘价4.12元计算，2006和2007年的动态市净率分别为1.5和1.3倍；动态市盈率分别为12和8.68倍。鉴于公司的主营业务结构和盈利模式，以及公司在钒钛产业已有的优势及其战略定位，其合理市盈率应在15-20倍，合理定价应在5.4－7.2元，建议长线关注。

G盘江(600395)：西部资源龙头底部爆发

受指标股的强势拉抬影响，在周三带长上影小阴调整之后周四大盘仍能快速企稳，并收小阳十字星，显示出市场主力积极维护意图，指标股的强势带动了一些局部热点形成， *** 科技股开始活跃，提高了市场的炒作热情，但成交量仍显不足，后期市场能否继续向上还不能确定，预计股指仍会反复振荡整理为主。在大盘振荡的背景下，市场机会主要体现在个股的反复炒作中，流通股本相对较小的小盘股活性一直较好，因此，选择这类个股将会具有较多的短线机会。通过观察发现G盘江(600395)便是一只具有启动迹象的潜力股，该股经过快速探底，在低位横盘整理达一个半月，近日形成的滞涨特点使之具备强烈的补涨要求，经窄幅振荡之后开始温和放量收阳，爆发向上态势有望形成，值得投资者重点关注。

母公司整合资源，酝酿借壳上市

公司作为贵州省煤炭工业行业的龙头企业，贵州省十大企业之一，是西部能源大省贵州省唯一一家煤炭业上市公司。西煤东输、西部大开发的直接受益品种。公司所处的云、贵、川交界"金三角"的六盘水地区是江南地区储量更大、煤质更好的地区，被誉为"江南煤都"，公司是集原煤开采和煤炭加工为一体的大型煤炭企业，可生产灰分8%～12%等级的精煤，并能根据用户的需要生产特殊加工煤。公司煤炭产品低硫、低灰、微磷、发热量高，在市场上有较强的竞争力。另外，在央企整合和股改的历史契机下，定向增发或借壳整体上市成为公司解决历史问题、整合母公司资源的重要途径，G盘江作为集团旗下唯一上市公司，很可能成为盘江集团整体上市的载体。整体上市将有效降低关联交易，完善产业链，进一步提升公司的综合竞争力。

变废为宝，煤层气资源优势突出

国家发改委审议并原则通过了关于《煤层气（煤矿瓦斯）开发利用"十一五"规划》。其中提出，到2010年实现四个目标：全国煤层气（煤矿瓦斯）产量达100亿立方米；利用80亿立方米；新增煤层气探明地质储量3000亿立方米；逐步建立煤层气和煤矿瓦斯开发利用产业体系。在国家节能的大趋势下，"变废为宝"将成为一个重要议题。煤层气俗称瓦斯，主要成分是甲烷，其热质、功能与天然气相同。同时，煤层气是危及煤炭生产安全的更大隐患。煤层气的开发利用具备一箭三雕的功效。而此次国家出台的助推煤层气开发政策中，除了实行远低于一般行业的增值税税率外，还对进口设备实行关税优惠。这些综合性的优惠政策在扶持的广度、深度上都有很大变化。煤层气开发将成为我国今后能源战略的重点。G盘江(600395)所拥有矿区均有建设瓦斯发电厂的潜力，因此公司一直积极进行煤层气开发利用，公司旗下山脚树矿瓦斯电站装机容量为6*500kw，已于2005年投产并产生效益；土城矿瓦斯电站装机容量为6*700kw+4*500kw，将于今年9月建成投产。公司在煤层气开发方面具有资源优势和丰富经验，新政策将使公司煤层气综合利用的效益成倍增长。今年上半年，公司以"外抓营销整合，内抓规范管理"为主线开展工作，全面加强安全管理,严把产品质量，精心组织生产销售，充分发挥现有生产水平，在市场竞争更加激烈的情况下，实现经济运行整体稳定，经济效益稳中有升，报告期内，公司实现净利润4,145.47万元，较上年同期4,083.48万元提高61.99万元，增长1.52%。

筑底充分，爆发在即

G盘江(600395)目前流通股本1.584亿股，今年上半年每股收益为0.112元，每股净资产高达3.75元，目前股价仅4.10元，属于小盘、绩优、价值低估的资源概念股，炒作题材极为丰富。从技术形态上看，该股除权后以快速探底走势呈现，股价在4.10元附近横向整理，历时一个半月，调整极为充分，已然呈现出箱底特点，巨大的除权缺口有效拓展了其未来想象空间。短期来看，该股近期反复围绕60日均线强势整理，底部蓄势充分，连续两天放量后该股有望底部爆发，而在大盘反弹的背景下形成明显的滞涨特点，启动补涨行情的要求极为强烈。

G宁南纺600250：地产新贵后发制人

趋势是投资者永远的朋友，涨势不言顶，在多头市场中卖空和在空头市场中做多是一样的危险，我们在对下跌风险时刻警惕的同时也要慎防踏空风险。新的行情需要新地思维，在多头爱如潮水的攻势下，在转势调整信号出现之前还是珍惜这来之不易的机会，把行情做足！目前主力兵分两路，一路加速拉升上升通道中的强势股扩大胜利果实，另一路突击蓄势充分的潜力品种，制造新领涨热点，重点品种建议关注G宁南纺（600250）：

公司控股的南京朗诗置业股份有限公司是南京的知名房地产开发商，营业范围包括房地产开发及咨询服务等，部分项目将进入交付阶段，有望为全年业绩增长作出贡献。该子公司已开发和即将开发的楼盘都是南京的标志性建筑，公司开发的首个高端物业"朗诗·熙园"位于南京新街口丰富路18号，当年仅用6个多月的销售周期，荣膺2003年度南京房地产销售金额冠军，现已交付。新住宅项目"朗诗·国际街区"位于南京城市新中心--河西，整合国际一流成熟建筑科技，超前中国住宅20年，将成为目前全国更大规模的"健康、舒适、节能、环保"住宅。另有南京商务新地标--"朗诗城市广场"项目正在建设，两个项目总投资超过30亿元项目处于河西新城中央商务轴南端，与另一幢超高层形成"震撼的双塔"。公司还受让南京南泰国际展览中心51%的股权，该公司是南京会展业支柱，并且紧盯全国展览资源最集中的北京，今年经营目标主业收入冲刺5000万元。

公司还具备分拆上市概念，这将给公司带来暴利。公司控股子公司南京朗诗置业公司境外上市获中国 *** 受理，拟在香港创业板上市，发行不少于27206.1万股，每股发行价格约为港币1.20元。本次发行后，公司将持有朗诗股份30362万股，占其扩大后总股本27.90%左右。对于目前仅仅3元多的股价来看这将导致公司价值重估。

二级市场走势分析，今年以来，该股一直保持在上升通道内运行，主力操盘手法稳健，短线在30日均线处蓄势，后市一旦放量将展开快速拉升行情，可关注。

攀钢集团有哪些分公司？？？？

攀钢钒、昆明办事处、攀钢国旅、攀成钢、攀长钢、新钢业、美洲公司、生活公司、房产公司、矿业公司、冶建公司、钛业公司、信息工程公司、研究院、国际贸易、供应分公司、运输公司、传媒中心、卫生防御、眉山、蓉城大厦、成都哦地产、北海、机制公司、冶建工程公司、职工总医院、西昌分公司、职工教育中心。攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司。

2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，现为鞍钢集团公司的全资子公司。四十多年来，攀钢依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源优势，依靠自主创新推动钢铁钒钛产业跨越式发展，通过一期、二期工程建设及近年来的技术改造和资本运营，已发展成为跨地区、跨行业的现代化钢铁钒钛企业集团。钢铁钒钛主业主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江区、绵阳市江油市及重庆市、广西自治区北海市。经营性资产已实现整体上市。独特资源优势

攀钢所处的攀西地区是中国乃至世界矿产资源最富集的地区之一，蕴藏着钒钛磁铁矿资源近 96亿吨，其中钒资源储量（以V2O5计）1862万吨、钛资源储量（以 TiO2 计）6.18亿吨，分别占世界储量的11.6% 和35%，占中国储量的52% 和 95%。目前攀钢铁精矿产能达到680万吨。攀西地区水能、煤炭及冶金辅料资源丰富，具有建设大型钢铁钒钛企业的优越条件。 *** 同志曾指出“这里得天独厚”。独特工艺技术

攀钢依托独特资源优势，依靠自主创新，形成了一批国际国内领先和拥有自主知识产权的专有技术。普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿技术达到世界领先，获得国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖；连铸技术达到国际领先水平；全长余热淬火钢轨工艺形成自主知识产权，在线热处理技术世界领先，获得中国和美国专利；国内首家开发的高速铁路钢轨技术填补国内空白，轨梁万能轧制和长尺化生产技术国际领先。