化工操作工违反操作规程检讨书（工厂违规操作检讨书怎么写）

hacker 黑客接单 2022-06-30 109 4 化工操作工违反操作规程检讨书

化工厂检讨书工作失误

尊敬的领导：

由于我自身原因，致使××××××××××，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理 *** ;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

检讨人：×××

××××年××月××日

化工操作工违反操作规程检讨书（工厂违规操作检讨书怎么写）

化工企业常见三违现象的表现及纠正

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定义

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。违章作业主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。违章的现象难以杜绝，究其原因主要有侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得更好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。

车间员工安全事故的检讨书

各位领导，各位同事，x月x日x时许，我公司xxxxxx工地现场发生一起高坠事故，造成作业人员xxx遇难。作为xxxxx经理，我个人负有不可推卸的责任。在此，我代表xxxxxxx全体人员做深刻检讨。

基本情况

事故发生地：xxxxxxx。xxxxxxxx，是负责xxxxx工程的劳务总承包单位，xxxx年x月x日与xxxxx签订《建设工程施工劳务分包合同书(劳务总承包)》，并在xxxxxxx工程管理部备案，负责人xxxxxx。。

xxxx年x月x日x时左右，砖工xxxx和妻子在x栋x层砌筑完阳台隔墙后将砌筑脚手架、灰盆等工具收到室内准备下班，其妻在清收完落地灰后不见黄洪成，到阳台上的门吊口发现xxx已从一扇没有关闭的门吊安全门口坠落在停在一楼的门吊上。项目部专职安全员xxxx在x：00接到总包负责人xxx *** ，告知有人从x栋坠落后，xxx提着急救箱从办公室跑至现场，询问后得知已报120和110，xxx将伤者进行了简单包扎后，及时用微型车将伤者送往医院，x点x分在四公司工地门口遇到120急救车，x时经120抢救无效死亡， x时将死者送往殡仪馆。

制度的要求，积极组织善后处理和家属安抚工作。截至x月x日，死者尸体已经火化，依据国家有关规定，对死者家属分别给予经济赔偿，事故善后处理工作结束。

面对着无可挽回的生命，我心情十分沉重。面对血的教训，我充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然结果，安全生产工作是企业经济工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对痛苦的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本 *** ;加强职工安全生产教育，提高职工安全生产素质，是防止事故的得力措施;强化企业安全生产工作的组织领导是防止事故的有力保证。

管理存在的问题

造成事故的主要原因，虽然说作业人员的违章作业是主要原因，但我们管理的疏忽和工作的不到位也是事故发生的间接因素。

(1)项目部没有按规定严格执行安全教育、安全技术交 *** 度。

这次事故中死者是之一天到该项目上班，专职安全员在巡查中发现班组新增加了工人后，没有及时对新增加人员进行入场教育登记，只是口头告知安全注意事项，没有告知作业环境中存在的危险源，和相关的安全管理规定。x栋号砌体施工至x层施工工长没有及时按规定对x层砌体施工进行安全技术交底，交底与施工进度不同步。

(2)劳务分包单位层层分包，管理混乱，劳务班组人员流动没有及时报告项目部。

xxxxxx公司是xxxx工程的劳务总承包方，负责人xxx将砼和砖砌体工程分包给xxx，每个栋号的砌体又由二到三家工人从冷家明处承包计件完成，从有资质的劳务公司分包到没有建制的家庭承包作业存在层层分包，以包代管的问题。且劳务公司班组作业人员没有签订任何合同和协议，流动性较大，管理混乱，人员增减没有及时报告项目部相关负责人，作业人员上岗情况处于失控状态。

(3)项目部安全生产意识淡薄，安全生产责任制不落实，安全防护直接交劳务班组完成，项目部施工过程安全监管失控。

项目部劳务带班人员没有认真履行班组安全教育活动，活动流于形式，走过场，劳务班组安全协管员缺位导致施工过程安全监管失控。

(4) 劳务班组对安全隐患整改不力，项目部督促落实隐患整改不到位，对班组日常安全教育培训未认真开展。

事故教训及整改措施

由于我们管理工作的失误，造成了企业安全管理方式粗放，相关安全制度落的不实，操作规程执行不细，督促检查力度不够，最终引发了这起安全生产责任事故。给公司全生产工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，对此，我愧疚万分，深深悔责。

我们痛定思痛，通过“xxxxxx”事件，应认真吸取事故教训，切实加强施工现场安全管理，健全安全生产规章制度和安全保障体系，并将各项工作落到实处。加大对安全生产法律、法规的宣传，规范劳动用工、持证上岗制度，加强对工人的三级安全教育，落实责任到人。完善安全生产台帐，包括各类安全技术方案、措施，规范履行审批程序等相关资料，切实做好安全技术交底和施工现场全过程安全管理工作。下一步将着重对以下工作进行提升整改：

(一)认真落实各级安全生产责任制，明确岗位安全管理职责，提高项目部管控能力。

通过与各级各类人员、各部门层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求进行考核及责任追究。形成项目经理、技术负责人、施工员、安全员等管理岗位各司其职，各尽其责的工作格局。同时各单位工程生产管理部门要建立系统的分包单位检查、考核和奖罚制度，完善书面监管记录，全面加大对分包单位的管理力度，杜绝“以包代管”现象发生。

(二)切实加强安全教育，实施安全准入制度管理。

按法规要求坚持先教育培训后上岗的原则，特别是“洗脚上田”的农民工。对作业人员进行安全知识教育决不能搞形式，走过场，要千方百计让安全法规和安全知识融入到每个工人的心中，落实到行动上，对特种作业人员，如塔吊司机，机械操作工、电工、焊工等必须要求持证上岗。建立严格的安全准入门卫制度，对所有进入施工现场的作业人员必须做到经三级安全教育培训合格，经过安全技术交底持后方可进入施工现场。

(三)、认真落实班前活动，提高作业人员安全意识和素质。

严格按集团班组安全活动管理要求，严格执行班前安全会制度，作业前和作业中清点当班作业人员。坚持每天5至10分钟的班前安全活动，安排作业内容，按规定进行安全技术交底，交代作业环境的危险因素，对作业环境危险源提出防范和监控措施。加强对施工作业人员动态变化的管理，加大习惯性违章的惩罚力度，采取行之有效地措施，严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。督促劳务作业班组负责人认真学习领会并传达贯彻安全教育、安全技术交底、施工安全隐患通知书等，提高作业人员安全意识和自我保护能力。

面对惨痛的代价，我充分认识到安全生产是企业的主题，是企业经济工作的基础，是企业存在发展的前提。安全生产工作任重道远，只有不断强化安全生产工作，不折不扣地贯彻落实《安全生产法》以及集团、公司各项安全管理规定，不遗余力地抓实安全生产工作，企业才能远离安全隐患、才能远离事故。

此致

敬礼

检讨人：

xx年x月x日

化工厂检讨书5000字范文

尊敬的领导：

由于我自身原因，致使××××××××××，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

检讨人：×××

××××年××月××日

化工进料事故的反思？

事故反思心得体会

之一篇:车间安全

8月31日～在我们碳素厂～发生一起安全事故～组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时～发现设备故障时并未上报～并违规操作～造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多～悬链钟不可靠～导杆受力不均匀～阳极钢爪存在内伤等等～这些都是客观存在的～还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作～悬链小车控制失灵后没有终止作业～员工对舟非拆卸位拆卸阳极钢爪级的危险性认识不够。事奈故发生后～合成碳素厂鱼、公司安环部本着对事裸故四不放过的原则～对弛事故发生的原因进行了酿多次详细的分析～对事愈故的责任人进行了严肃肘的经济处罚～同时针对锋本次事故对广大员工开承展了一次安全教育。

牧作为一名带班班长～雕我认识到本事故的教训饺是深刻的～事故不仅给扰企业造成了损失～也给忠责任人及相关人员带来财了经济损失～同时给个斑人造成了无法弥补的精爵神伤痛。思痛之余～我臻更加感受到安全的重要余性～对如何进一步做好花安全工作有深刻的体会残。

一、提高安全素们质～杜绝事故发生。本妻次事故的主要

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根源是操南作工在关键时刻失去了寅对事故发生的可能预见静和后果的意识～也就是杂平时所说的对安全的侥讳幸心理。为此～抓安全蟹生产必须抓好人的安全蚤文化素质、安全思想行娃为的教育和提高。

哉二、从多方面来提高员帽工的安全意识。安全工免作只有起点～没有终点舰～全体员工要互教互学佑～取长补短～共同提高重。要养成专心致志抓安碎全的良好习惯～操作工惋在做到三会、四懂的前蜜提下～还应做到五勤～弟只有这样才能更好地保肚障生产的安全。

三圾、树立安全就是效益的玫观念。当前公司上下正辨在轰轰烈烈地开展降本喀增效活动～身为一线员洋工做好安全生产工作就暂是更好的降本增效。在杏工作中不仅要熟练掌握骑各项操作规程～还要养因成良好的安全操作习惯蛋～杜绝习惯性违章～敢巫于同身边的不安全行为冠较真。每位员工在日常叹工作中做到相互监督、途相互提醒～及时消除安质全隐患。

只要人人喻都来重视安全～时刻关悬注安全～把安全生产铭桨记在心～消除任何对安甘全工作的饶幸心理～公拱司的安全工作必定能做窄得更好。

第二篇:事故湛反思心得

这世上总蓝有些事在预料之外～结遁合近期发生的三起安全师事故～我车间从多个角恒度进行了深刻的自我反鉴思。每一起事故的发生羊～也督促我们反思在工悸作中安全管理、设备

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管旷理、制度

管理上存阮在的不足。为此～我们卫要从中吸取教训～查找蝇不足～确保工作安全顺婉利进行。

为什么会剩连续出现安全事故～这肯些安全事故是否可以避凯免?事故发生后～我们胚应该怎么想?出了事故墩我们应该如何应对?从喇发生的三起事故我们可未以看出～事故之所以发芹生～它与违章作业、责绽任不到位、从业人员安习全意识不高、现场管理醋有漏洞～规章制度执行豫不到位～监管不到位～蕴工作放任自流都有直接颧或间接关系;我们要做任的就是要接受教训～把敏心里的压力转变成我们揭工作执行的压力～将压沟力有效地传递下去。

吾一是要将“安全就是皂生命命”的根本理念真颇正让大家共知、共享～檬要唤起我们每名职工“襟违章就是事故”的意识蜒～做到工作、谨慎～时抬刻如履薄冰。还要真正雁将我们的安全文化理念蕾渗透到每一名职工的思噎想中～真正做到本质安蕴全～不能麻痹大意凭侥堰幸;

二是要提高我哎们每名职工的安全认知吉能力。要真正认识到安奶全管理的严肃性、严厉助性。只有境界提高了才进会真正重视起来～才会汤将安全真正放到生命至优上的高度去研究、去管挣理、去落实～去全面履涯职履责。

三是一定援要做好各种隐患的排查湖～防患于未然。要把无业事当有事～无中找有。斗排查隐患很重要的是要烯细致～、慎

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之又慎～不午采取细致全面的 *** 、必手段就可能对问题视而剁不见～就可能对发现的岩问题解决不了。我们安庐全生产是动态的～是2用4小时不停运转的～旧双的问题解决了～新的问缉题可能又会出现～一定谅要建立全面细致排查隐幌患的长效机制～去解决纺问题。

四是要重点胺部位重点抓。车间、班彬组、各职场都有不同的卢重点～自己分管范围的寡重点自己最有数～这就缉要求对各自的管理重点娟首先自己要重视起来～征做到自己的事情自己办噪～保证重点部位管控到蜒位。

五是要职能岗沾位职能抓。在技术业务轩岗位很～要做执行标准逛、带头遵守规程、规矩跑。查隐患、抓规范、不咖断揭示问题;做好事故筐的应急防范、应急处臵原;保证各种设备的运行焰率、完好率～动态地保屿证生产过程中的安全。奎

最后～事故的发生唐总会让人心痛～痛定思块痛～找出根源～对症下铁药～才会避免这样的事否故发生～因此～深刻吸晾取此次安全事故的惨痛芹教训～唤起每名职工安矾全想意识～做到每名职嘿工不违章～不图侥幸、包不怕麻烦～要按照标准猫、按照规范～实实在在贞地干好自己的工作。

第彦三篇:事故反思心得体竣会

20xx年～曾孤在闽东某电站看到:一缠工作负责人准备对母线隔进行检查、清扫～他把栈自己已签了名的工作票欲送到运行值班员手中后蔷～就去准备工具～过了澈一段时间～他以为运

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行狮人员已经做好了安全措痢施～就自行打开母线廊稀道网门～从口袋里拿出偿220v验电笔进

弱行验电～验电笔还没碰胞到母线就连人一起被打场-倒～幸运的是他人并哉没受伤、设备未受损。沿从这起未遂事故来看～汪现场管理及当事人行为再严重违反《安规》的行饥为先不说～就他用22诛0v验电笔进行验电说胺明他至少知道“我要安新全”～但“不会安全”渊～怎能用220v验电浇笔去对电压等级的母线玛进行验电呢?

在电帜力生产中～从业者从“猩要我安全”到“我要安碌全”的观念转变～并非沃易事～是安全生产执行捂力由强制性到自觉性的练一次质的飞跃。然而～矣要确保电力生产安全～罢还必须实现“我想安全宜”、“我会安全”～这逗样才能从事故源头遏制馆不安全因素的作用～从大而减少或避免事故的发氦生。

电力生产是复帅杂的系统工程～一般而骇言～电力生产事故主要剧分为:“天灾”、“人尧祸”和设备质量问题三纸大类。“天灾”如雷电儒、暴风雨、地震等外力砚破坏～这些是不可抗拒查的外力因素～是突发性冶的。“人祸”就是由人嗣员违法、违规、违章等奉原因造成的～主要表现屡形式有3种:明知故犯庶～明知不符合规章要求裸～但图一时方便或抱有锗侥幸心理的习惯性违章校;对法规制度似懂非懂怜～知其一～不知其二～褐工作中又恰好在其二中押发生了问题;对法规制萎度不懂装懂～稀里糊涂蜂～发生了事故才恍然大钥悟～后悔莫及。设备质唬量问题

资料来源，豆丁网