互联网 *** 江湖，大学生为什么身不由己？

在八九十年代，大学生就是天之骄子，如此身份意味着高薪水、住房分配和商品粮等等，还有铁饭碗和光明的仕途，彼时的大学生有很多的选择权，能充分掌握自己的命运。

21世纪之后，普通高校持续扩张，教育产业化给社会带来巨大的影响：中国大学生的数量快速飙升，天之骄子的光辉却渐渐暗淡，随之而来的就业问题日益凸显。表面上看，是因为社会没有给大学生提供足够的岗位，但更深层次的原因则是大学生的基础素质根本达不到企业的 *** 要求。如此情况，使得近十年来，每年都是史上最难就业季。直到今年，高校应届毕业生总量达到1100万，他们已经同残疾人、低保户并列成为城市最难就业的三大群体。有人调侃说：大学生在人才市场就好像五毛钱的大蒜，被人挑来挑去。可见中国当代大学生是没有办法掌握自己命运的。

尴尬的是，一面是大学生找不到合适的工作，而另一面则是企业求贤若渴，招不到合适的人才。有些焦虑的企业早早就开始了校园 *** ，他们雇佣专业人士， *** 出非常精美的海报，加之，专业素养极高的面试和期待的眼神，会给很多大学生带来一种错觉：我难道很抢手吗？但真正的事实，从面试pass到拿到offer，再到最终入职，还有很长的路要走，随时有可能被淘汰。

互联网大厂 *** ，都有什么套路？

一般来讲，互联网大厂的 *** 从炎热的八月份就开始了，显然，他们争夺的不是已经毕业的学生，而是在校的大四学生。因为离正式入职还有大概一年的时间，所以，充满了各种套路和意外。

首先，有实力的科技企业、互联网大厂常常会先发制人，进行热火朝天的宣讲会，把自己的企业和所在的行业都大肆吹捧一番，不谙世事的大学生哪能经得起如此诱惑，甚至有人刚刚面试完，就觉得自己找到铁饭碗了；其次，企业为了能网罗到更多的人才，也不会只关注双一流院校。如果有幸能抢到清华、北大的学生，他们会立即破格录取，签订尽可能稳妥的合同，但是清华、北大、双一流的学生毕竟是稀缺资源，外企、BAT、华为们挑完之后，已经所剩无几，况且，他们压根挑不够。在这种情况下，企业只能把视角对准到普通的二本院校，再利用完善的系统“升级”这些二本学生。任正非曾经向记者表示：华为正在持续打造企业运营系统，在这个系统内，任何人都可以成为螺丝钉，任何人离开，包括他自己离开，也不会影响系统运作。这意味着，人的主观能动性将会大幅降低，自然地，之于员工的素质要求也会降低。事实上，这个系统更加青睐“二本学生”，毕竟，清华、北大、双一流的学生能动性太强了。

当然，系统归系统，那是企业战略规划的事情，大厂的HR在面对熙熙攘攘的大学生时，依旧会有傲娇情绪，毕竟，相比于学生，他们的选择要多得多。面对琳琅满目的大蒜之时，大厂HR自然会挑挑拣拣，把“暧昧”情愫玩到极致，他们会笑着告诉毕业生：你已经通过面试，进入我司的人才库。同时，会给面试者排出一个座次，好像梁山的108位好汉，但不会发放offer。面对这些常用套路，毕业生们见怪不怪，甚至自我安慰式地发明出大量黑话，比如把等待offer的过程，称作“泡池子”，而一旦前面的人出现状况，自己替补上位，则高兴地称之为“被捞”，还有“绿着呢”表示应该还有机会，而“变灰了”则表示彻底无缘大厂。久而久之，互联网 *** 市场变成了真正意义上的人事江湖。

此外，从 *** 到入职，还有很多意外的因素。

大公司一般都会重点关注入职体检，特别是一些传染类疾病患者根本无法入职。这里面常有Overkill的情况，最典型的例子就是乙肝患者的谷丙转氨酶一般会超标，但谷丙转氨酶高的人未必就患有乙肝，包括肥胖、酗酒等因素都会导致其偏高，大型企业为了足够安全，常常会全部退档。虽然法律已然规定企业在 *** 过程中不得歧视乙肝患者，但复杂的流程里随时能找到“100个理由”退档，比如企业会冰冷地告诉毕业生：不好意思，整个项目部都被取消掉了。显然，在如此纷繁复杂的体系内，中国现有的大学生是无法掌握自己命运的。

摆正心态，笑看大厂 *** 风云

显然，毕业生和互联网大厂之间，有着严重的供需不平衡关系，虽然大厂HR的套路很是令人生厌，但架不住高薪资的诱惑。天之骄子们虽然被伤害得体无完肤，但在短期内只能摆平心态，熬过迷茫期。

笔者之所以强调心态的重要性，正在于，现在的 *** 江湖很难在短期内完成改变，比如供需平衡，法律对offer契约的保护制度，毕业生自身能力提升等等，这些都需要长期地建设，更需要一点儿“静待花开”的心态，反倒是，如何正确面对“ *** 风云”变成了当务之急：

在如此复杂的江湖中，毫无社会经验的毕业生，非常容易精神崩溃。有些人在和大厂HR缠斗之后，还要面对毕业论文、答辩等事项，长时间的焦虑和心神憔悴会引发神经衰弱，整夜整夜地睡不着觉。如此状况又会加剧毕业生找工作的难度，从而形成恶性循环。从一个过来人的角度讲，整个社会都应该给这些不谙世事的毕业生一些指导，保证他们顺利度过危险期，而且在国家教育层面，需要尽快普及职业教育、心理教育，制定更清醒的法律制度，让毕业生们充分掌控自己的命运，而不是面试pass之后，整天泡在池子里。